2）整顿农村电工队伍，规范服务行为。国家将制定农村电工统一考核标准，择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...

2）整顿农村电工队伍，规范服务行为。国家将制定农村电工统一考核标准，择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...

2）整顿农村电工队伍，规范服务行为。国家将制定农村电工统一考核标准，择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...

2）整顿农村电工队伍，规范服务行为。国家将制定农村电工统一考核标准，择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...

X号《仲裁裁决书》不服，故诉讼。 2010年7月26日，原告在郑州市社会保险事业局为被告办理社会保险，社会保障号：x，每月应缴保费为原告298.37元 ）克扣或者无故拖欠劳动者工资的”，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资 ...

年8月1日开始的； 证据2、株洲市社会劳动保险事业处证明，证明被告为原告依法缴纳了其在被告单位工作期间的社会保险； 证据3、原告工资单复印件12 以劳动合同为准；证据16的真实性无异议，但是《分公司业务绩效达成费用发放办法（试行）》是针对2011年度而不是2012年度，2012年度“业务绩效达成收入” ...

月30日)中，双方均约定：被告陈某某接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，用人单位按月考核并支付劳动报酬。2007年12月，长庆石油 只规定了：2001年《国营企业实行劳动合同制暂行规定》废止以前在国有企业、国家机关、事业组织、社会团体参加工作且工作满六个月以上的，在劳动合同期满后与 ...

2）整顿农村电工队伍，规范服务行为。国家将制定农村电工统一考核标准，择优录用的办法，经过考核符合标准的，一律持证上岗，并纳入县级供电企业的合同管理， ，原告要求签订无固定期限劳动合同，本院不予支持。劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，履行法定义务。原告的社会保险问题，现已得到解决， ...

号不予受理案件通知书、郑劳仲送字（2008）第X号送达回执、郑州市社会保险事业管理局出具的原告个人社保缴费基本情况信息资料、原告与被告签订的郑缆集团公司员工 ，其一直在被告的培训中心，而未上岗正常工作，而被告在此期间已经根据单位的相关规定，按照相应的工资标准支付了原告相应的工资或生活费，并未拖欠原告 ...

要求各二级分行及直属单位做好2003年度撤并机构、分流富余人员的工作。中国农业银行南阳市分行依据该文件及（中国农业银行河南省分行员工淘汰暂行办法）的规定，制订 金融业员工同年度平均工资计付）。并以此标准作为提取基数向河南省社会养老保险事业管理局补缴自2005年12月起至复岗之日少缴的养老保险金及滞纳金 ...