某，是因为湖南徐某没有提供岗位，何某也是因为湖南徐某没有为其购买养老保险和支付工资和提供劳动条件，才与湖南徐某解除劳动关系。4、湖南 关系转移手续。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二) ...

非经被告同意，不在与被告生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、 为25天至29.5天。2004年、2005年及2006年被告均为原告缴纳了养老保险。 2007年10月底，原告未事先通知即离开被告处。2007年11月，原告 ...

某提交证据未能形成证据链。罗某、姚某未能向法庭提交相关的诸如工资单，养老保险凭证等证据，来与珍记水果批发部证明书、暂住证进行印证，其向法庭提交的 的下列人员，在申报暂住户口登记的同时，应当申领暂住证：㈠机关、团某、企业、事业单位雇用的人员；㈡从事工业、手工业、建筑业、运输业的人员；㈢从事商业、饮食业、 ...

、2006年2月外服公司的入职证明、1997年至2006年度上海市社会保险事业基金结算管理中心养老保险个人帐户储蓄存额结算单，证明外服公司、张某甲之间劳动合同的 责任承担义务。现外服公司出具的2007年11月30日上海市单位退工证明，无法证明系张某甲的辞职或张某甲的原因造成。故张某甲依据相关规定要求外 ...

4、被告承担本案诉讼费用。 被告尹某辩称，原、被告双方签订的劳动协议未规定起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再继续履行。被告未侵犯原告的商业秘密，不应承担《劳动协议》附件约定的保护商业秘密违约金。 ...

2009年10月14日，利澳物业公司公司总经理未在辞职申请上签署“同意”的意见，其作为用人单位应对劳动者提出的申请及时作出答复，但直至最后工作日2009 异议，本院予以确认。 上诉人利澳物业公司在本院审理期间提交南宁市职工工伤保险待遇审批表一份，证明被上诉人徐某负伤前月平均缴费工资为1170.10元， ...

劳动合同，并把原告的社会保险手续在2005年5月由原焦作矿务局转入焦作市社会保险事业管理局。被告焦作市焦西工业有限责任公司于2002年1月14日成立，原告在 ，2008年9月份原告向被告提出辞职，并写了书面的辞职申请。原告离开被告单位后要求被告为其办理养老、医疗、失业保险，要求支付工资赔偿及经济赔偿金 ...

仲案字（2008）X号仲裁裁决书，也根本不适用《工伤保险条例》中工伤职工因违纪被用人单位解除劳动合同关系后，是不得享受相应的解除劳动合同关系后的 社会保险费也是劳动者可以解除劳动合同情形之一；证据五、焦作市社会保险事业管理局证明一份，证明原告欠缴养老保险费累计33个月，失业保险费13个月的事实；证据六 ...

。 另查明:韩某某(社保号:x)2004年9月至2009年5月如按单位缴费标准应缴纳养老保险费95I9.82元，其中个人部分2392元。 一审认为，劳动者享受的 违反国家劳动法律法规，不与其签订劳动合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之 ...

万某某缴纳1995年3月至2007年1月的社会保险费，具体数额由浚县社会保险事业管理局核定。中国人寿保险公司浚县支公司不服起诉来院，要求确认双方系劳务关系， 已超过仲裁时效，理由不足，本院不予支持。被告2007年1月离开原告单位时未提交书面辞职申请，原告也未向被告送达解除劳动关系通知书。解除劳动关系的 ...