所长。 上诉人杨某甲因与被上诉人济源市克井粮食经营管理所(以下简称克井粮管所)劳动关系争议纠纷一案，不服济源市人民法院(2001)济民一初字第X号民事判决，向本院 申请时已超过法定期限不妥。原审判决事实认定不清，处理错误，请求依法改判。克井粮管所辩称：与杨某甲之间不存在劳动关系；自1996年杨某甲违纪 ...

，并非原告公司的业务组成部分。因此，于都县劳动争议仲裁委员会依据劳社部发(2005)X号通知认定原、被告之间存在事实劳动关系不妥。据此，原审法院依据《中华人民 》的有关规定不正确。 被上诉人于都县科力源建材有限公司辩称：1、一审判决认定事实正确、清楚。2006年7月9日，被上诉人将其厂内的工棚修复工程 ...

的意见〉》第八十二条规定，“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业 并由当事人互相质证。举证、质证是民事诉讼中重要的制度，举证是人民法院查明案件事实的前提条件之一，而质证是人民法院审查、认定证据效力的必要前提。举证、质证 ...

行，成都市锦江区锦城法律服务所法律工作者。 上诉人曾某某与被上诉人红旗服装厂因事实劳动关系纠纷一案，不服成都市锦江区人民法院（2006）锦江民初字第X号民事判决 2001年3月上诉人是再次被安排回家待岗，至今双方仍存在劳动关系。2、本案系劳动争议案件，根据最高人民法院相关司法解释的规定，负举证责任的是 ...

，男，重庆抉择律师事务所律师。 原告冯某某与被告巫山县建筑工程总公司改制工作组事实劳动关系争议一案，原告于2006年5月8日向本院提起诉讼，本院受理 通知书及送达回执，巫山县建筑工程总公司改制工作组证明在卷佐证。 本院认为，巫山县劳动仲裁委员会作出的山劳仲裁字(2006)X号调解书经原、被告签收后，已 ...

上诉人河南省达昌机械厂破产清算组(以下简称达昌破产组)因与被上诉人邵某甲劳动关系争议纠纷一案，不服鲁山县人民法院(2008)鲁民初字第X号民事判决，向本院提起 一方承担举证责任，作为上诉人不能也不可能举证证明没有发生过的事实(签订劳动合同或事实劳动关系)的存在。只有某个事情确实发生过，才可能有其他相关 ...

正确。既然双方均确认“工资是现金支付，支付工资时没有签收任何凭证”及无工资表的事实，当然无须冼某某举证。谢某某在上诉状中认为适用最高人民法院《关于民事诉讼证据的 的恐吓，又被其强迫发毒誓而不敢逃跑和报警的事实。 本院认为：本案系事实劳动关系纠纷。本案争议的焦点是：谢某某自2000年3月至2004年5月 ...

正确。既然双方军确认“工资是现金支付，支付工资时没有签收任何凭证”及无工资表的事实，当然无须冼某某举证。陈某某在上诉状中认为适用最高人民法院《关于民事诉讼证据的 的恐吓，又被其强迫发毒誓而不敢逃跑和报警的事实。 本院认为：本案系事实劳动关系纠纷。本案争议的焦点是：陈某某自1999年9月至2004年5月 ...

。既然双方均确认“工资是现金支付，支付工资时没有签收任何凭证”及无工资表的事实，当然无须冼某某举证。岑某某在上诉状中认为适用最高人民法院《关于民事诉讼证据的 8月至2004年4月期间已收取工资共2015元。 本院认为：本案系事实劳动关系纠纷。本案争议的焦点是：岑某某自2001年8月至2004年4月在冼 ...

到周立海承包的黄家河磷矿第X号矿井先后从事井下除碴、地面装车等有偿劳动，其工作安排、日常管理及工资发放，均由周立海负责。原告虽然没有直接招用 ，请求二审驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为，本案系劳动关系争议纠纷，原审判决中将被上诉人到黄家河磷矿第X号矿井工作 ...