合同内容及鉴证行为均违反法律的相关规定，劳动合同应属无效。2、法院只能对已经发生的事实作出认定，不能代公司人事作出安排，一审法院超越审判权限。3、本案 和行政法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定，不 ...

合同内容及鉴证行为均违反法律的相关规定，劳动合同应属无效。2、法院只能对已经发生的事实作出认定，不能代公司人事作出安排，一审法院超越审判权限。3、本案 和行政法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为确认合同无效的法律依据。故本案中双方对所签劳动合同进行鉴证的行为是否符合上述实施办法的规定，不 ...

原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求1、自2010年4月20日起不恢复与被告的劳动合同关系；2、不支付被告2010年4月21日起至6月30日的工资6 金额为224.74元，报销金额为395元，账目不符；6、公司现任财务经理胡某及人事行政部经理姚某某的证言。 被告陆某辩称：被告只是公司的出纳，根据公司领导的 ...

章程，证明被告南青公司是被告上青公司的全资子公司； 12、被告南青公司行政人事主管杨玲玲发给全体员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放 诉讼后仍担任法务部经理，权利增大，且管理被告律师。 18、2008年4月1日-2009年3月31日的劳动合同书，证明原告的劳动合同关系。 19、浦发 ...

被告原法定代表人董事长总经理朱炯明、被告法务经理工会主席骆大年电子邮件及附件应急方案会议纪要汇总及应急方案薪等表，证明会签应急方案得到高管的一致同意； 6、 年1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二 金某某2010年11月15日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额1038.07元。四、不支持金某某的其他请求。上海某餐饮公司不服裁决诉至本院 ...

某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二 折旧费人民币38元。 四、原告上海某餐饮公司不支付被告贾某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五 ...

某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二 折旧费人民币38元。 四、原告上海某餐饮公司不支付被告潘某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、 ...

黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某餐饮公司补缴2010年11月至12月的综合保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的二 某服装折旧费人民币38元。 四、原告某餐饮公司不支付被告张某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五、 ...

黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮公司补缴2010年11月至12月的社会保险；支付2010年12月1日至12月26日未签订劳动合同的 折旧费人民币38元。 四、原告上海某餐饮公司不支付被告乌某某2010年12月1日至12月26日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币447.36元。 五 ...