该工某因违反劳动用工某定,中国建筑第三工某局还被濮阳市X区人事劳动和社会保障局申请强制执行x元。郑某增等材料商还起诉要求中国建筑第三工某局支付材料 某汇报过设立洛阳经理部的事。注册登记材料上顾某的签字不是顾某本人所签。不知道自己是洛阳经理部的经理。也没有授权占某、范某刻制印章并以洛阳经理部名义从事经营 ...
//www.110.com/panli/panli_39724137.html-
了解详情
就职于中科鸿基公司,从事销售经理工作,负责市场初期电话开发工作。2008年1月1日我与公司才正式签订一年的劳动合同,合同期满后未给予续签。2009年4月 月26日就职于中科鸿基公司担任电话销售,负责电话洽谈工作,因为中科鸿基公司未与本人续签2009年劳动合同,故于2009年4月8日离职;二、本人在中科 ...
//www.110.com/panli/panli_21729232.html-
了解详情
的法定代表人、系北京亚广联广告有限公司经理。 7、北京市霓虹广告公司、北京亚广联广告有限公司与北京歌华阳光广告公司的业务合同证明:北京市霓虹广告公司、北京亚广联 有股份,通过辨认收据,其认出分红单据上的签名有的是郑某甲代签的,有的是她本人签的。 6、证人魏某某证言证明:其2000年来北京后在崇文区旧货 ...
//www.110.com/panli/panli_124050.html-
了解详情
的法定代表人、系北京亚广联广告有限公司经理。 7、北京市霓虹广告公司、北京亚广联广告有限公司与北京歌华阳光广告公司的业务合同证明:北京市霓虹广告公司、北京亚广联 有股份,通过辨认收据,其认出分红单据上的签名有的是郑某甲代签的,有的是她本人签的。 6、证人魏某某证言证明:其2000年来北京后在崇文区旧货 ...
//www.110.com/panli/panli_68377.html-
了解详情
合同,根据我国劳动法的相关规定,纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议,应该是另一法律关系。原告可以另案处理,但与本案的商业秘密 :“……RS10的粉墨登场引起了人们的极大关注。自此,由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心, ...
//www.110.com/panli/panli_121247.html-
了解详情
合同,根据我国劳动法的相关规定,纯属职工和用人单位之间履行劳动合同时发生的争议,应该是另一法律关系。原告可以另案处理,但与本案的商业秘密 称:“……RS10的粉墨登场引起了人们的极大关注。自此,由北京利玛软件信息技术有限公司人事暴动中辞职的69名骨干员工为核心组建的北京机械工业自动化所软件工程研究中心 ...
//www.110.com/panli/panli_45690.html-
了解详情
月,天龙某司就将借款归还了。天龙某司与佛山机电公司之间未签合同,未约定利息,陈某甲后来也未支付利息给佛山机电公司。其还证实平时别人经常叫其肖辉 龙某实业公司经理、南天实业公司经理、天龙某司总经理;1993年5月任龙某啤酒公司扩建工程总指挥;陈某甲并无干部人事档案,也未在镇政府收取过工资。 认定上述事实 ...
//www.110.com/panli/panli_30511.html-
了解详情
如下证据: 证一、1998年1月1日劳动合同及4月9日任命通知书各一份,说明朱某受聘为飞腾日用品公司贸易部经理,期限至2001年1月1日,并有 证四十二“飞腾公司人事管理规则”上签过字,因此也应知道公司的商业秘密。本院对此意见予以采纳。 本院认为,飞腾日用品公司与朱某签订的劳动合同系双方当事人真实意思 ...
//www.110.com/panli/panli_19445.html-
了解详情