男，19××年×月××日出生，汉族，住宝丰县X村。 原告平顶山市金鹰公司不服被告平顶山市人力资源和社会保障局行政处理一案，本院于2011年7月8日受理 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”和有关规定，企业应当将工资直接发放给农民工本人，严禁发放“包工头”或其他不具备 ...

》第五十四条第（一）项之规定，判决维持永川区人保局重庆市永川区人力资源和社会保障局作出的永劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定书的具体行政行为。 其作出的工伤认定程序合法。永川金藏寺煤矿虽未与汪某某签订劳动合同，但是永川区法院作出的（2009）永民初字第X号民事判决已确认双方在2008年5月25日至 ...

。 原审法院查明，2008年8月24日，重庆西铝公司与重庆市聚维地产开发有限公司签订外墙涂料装饰施工合同，负责位于沙坪坝区优派青年公寓外墙涂装施工。徐 ：1、1995年重庆市工商行政管理局九龙坡分局颁发的营业执照，证实重庆西铝公司具有起诉资格；2、重庆市人力资源和社会保障局于2009年10月13日作出 ...

某某建筑安装有限公司。 法定代表人陈某甲，总经理。 委托代理人施某某，该公司职工。 被告上海市某区人力资源和社会保障局。 法定代表人陈某乙，局长。 委托代理人高某某，该局 、《证明》2份、《通知》；（3）《企业法人营业执照》；（4）2009年3月26日陈某丙的《工伤认定调查记录》、2009年4月13日 ...

耽搁，而且该公司的经营计划和人力资源计划也被迫调整。鉴于牛路企业公司未能提供相应服务，造成机械电脑公司无法在合同约定的期限内达到合同目的，故 由本诉原告上海机械电脑有限公司负担人民币2,808元，由本诉被告上海牛路企业管理有限公司负担人民币702元。反诉案件受理费人民币3,926元，由反诉原告上海牛路 ...

。 第三人中国农业发展银行西安市X区支行。 原告陕西红海秦润人力资源有限公司（简称红海公司）与被告陈某、第三人中国农业发展银行西安市X区支行（ 为明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，依照上述法律规定，判决如下: 一、原告陕西红海秦润人力资源有限公司与 ...

原告诉称：原告于2008年1月与第三人重庆祥顺机械配件制造有限公司签订劳动合同，某种为磨工。2010年3月23日10时30分左右，某告在换工装时 具体行政行为。原告仍然不服，某本院提起行政诉讼。 本院认为：被告璧山县人力资源和社会保障局，某政府的劳动保障行政主管部门。根据《工伤保险条例》第五条第二款 ...

蓝盾公司）因诉重庆市渝中区人力资源和社会保障局（以下简称渝中区人社局）劳动和社会保障行政确认一案，不服重庆市渝中区人民法院2010年6月10日作出的 人单位委托可以与劳动者订立劳动合同”，上诉人蓝盾公司是依法取得营业执照的企业分支机构，具备用工主体资格。蓝盾公司从华美公司承接御景天成百安居地下商场维修 ...

协议不以2006年12月31日《劳动合同转移协议》而有效。如果将“劳动合同转移”理解为劳动合同转让，那么按照法理，已终止的合同不可转让，如果将“劳动合同 应是北京外企人力资源服务有限公司上海分公司；对证据10无异议；对证据11的公章的真实性无异议，但对证明内容不予认可，且业务一部不能代表公司出具证明。 ...

”）的委托代理人李某某、吴某某，被告上海某人力资源有限公司（以下简称“某公司”）的法定代表人阮某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告陆某某诉称，原告于 发放的包干费中也未包含有加班费。 以上事实，有仲裁裁决书、劳动合同、确认书、《企业实行其他工作时间制度审批意见》［宝劳工时审（2007）第X号 ...