一年计）。＂第四十一条规定＂乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招收费。其标准按《人事培训工作手册 起５日内按海口市上年度从业人员月平均工资的３００％为原告缴纳各项社会保险费用和为原告出具解除劳动合同证明书、并将其人事档案交海南省人力资源开发局管理；驳回原告的其他仲裁 ...

年10月11日，以佳勃公司名义制作的《重庆市环境保护监察总队财务信息计算机管理实施方案》； 16、重庆市会计电算化协会印制的空白《会计电算化财务软件售后服务协议书》； 1日，小蜜蜂公司还分别与阳某、周某乙签订《重庆高新技术产业开发区企业从业人员劳动合同》，该合同约定，阳某、周某乙必须保守小蜜蜂公司的 ...

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，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动 生效之日起十日内为贾某某补缴2010年11月1日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付贾某某 ...

辞职，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动 生效之日起十日内为潘某补缴2010年11月1日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付潘某 ...

，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动 生效之日起十日内为张某补缴2010年11月1日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付张某2010 ...

，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动 生效之日起十日内为郜某某补缴2010年11月9日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付郜某某 ...

，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动 生效之日起十日内为沈某补缴2010年11月1日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付沈某2010 ...

，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实劳动 生效之日起十日内为丁某某补缴2010年11月1日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、上海某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付丁某某 ...

，原告公司结算了12月4日至26日期间的工资。被告在职期间每天上班并接受培训，没有休息日，无论酒吧是否更换承包人，被告均为原告公司工作，与原告公司具有事实 生效之日起十日内为陈某某补缴2010年11月1日至12月27日的外来从业人员综合保险费。二、某餐饮公司于本裁决书生效之日起十日内支付陈某某2010 ...