，每月应给付沈某某工资人民币1130元，不得克扣。本案沈某某、沈某金杯车辆制造有限公司签订的劳动合同期限是2003年1月1日至2003年12月31日。劳动合同 车辆制造有限公司上诉称：原审法院认定事实不清，我方扣沈某某工资是因为其不能完成工作任务，才将其由12岗降至9岗所致，故原审法院判决经济补偿金过 ...

日止。甲方按照国家和省、市社会保险的有关规定，为乙方办理各项社会保险。乙方应按时完成甲方规定的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。甲方未为乙方办理 其知道设备型号、价格、来源及技术指标等信息是完全正常的；其二，邓某某在与巨涛公司签订的劳动合同中约定邓某某从事管理工作，在工作期间并非只有邓某某 ...

为万能工……乙方在用工单位期间的劳动报酬为每月人民币(以下币种均为人民币)1,800元……乙方服从甲方和用工单位的工作安排并认真完成工作任务……乙方在甲方或用工单位工作 29日，北京外企上海公司、吴某签订期限自2008年3月1日至2011年2月28日止的劳动合同。合同约定北京外企上海公司将吴某派遣至仲 ...

月18日止的劳动合同，合同第二条约定：被告安排原告到生产部门从事助理工作，原告应按被告确定的岗位责任，按时、按质、按量完成被告分配的工作任务；被告根据生产 合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。 原告原在生产二课工作，主要负责班组的 ...

3月8日止的劳动合同，合同第二条约定：被告安排原告到生产部门从事助理工作，原告应按被告确定的岗位责任，按时、按质、按量完成被告分配的工作任务；被告根据生产 合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。 原告原在生产二课工作，主要负责班组的 ...

月22日止的劳动合同，合同第二条约定：被告安排原告到生产部门从事助理工作，原告应按被告确定的岗位责任，按时、按质、按量完成被告分配的工作任务；被告根据生产 合同。合同到期后，双方每年续签一年期限的劳动合同。2008年5月22日，原、被告签订一份无固定期限劳动合同。 原告原在生产二课工作，主要负责班组的 ...

劳动合同管理条例》第二十九条、第三十条规定：劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补贴费，发放标准按 《劳动法》规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，合同的权利义务随之终止。上诉人受被上诉人聘用的期限至2003年7月 ...

，上诉人接受聘任，即构成事实上的劳动关系。上诉人受被上诉人聘用的期限至2003年7月31日止，被上诉人于同年7月中旬提前为上诉人办理离校手续，是基于 劳动合同管理条例》(下称条例)第二十九条的规定，劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按该条例第三十条规定一次性发给劳动者生活补助 ...

1995年4月7日制定并颁布的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性 关系而引起的劳动合同纠纷案。本案双方当事人二审期间争议的焦点是本案一审判决适用法律是否正确以及彭某某是否可以获得生活补助费。对于劳动合同期限届满用人单位是否 ...

曾多次向两被告追索所欠薪金，但两被告以各种理由推延不支付。原告认为与被告2005年、2009年签订的劳动合同没有具体约定薪酬和补贴，但被告已按约定 考核等有关规定执行。2006年11月1日原告再次与大地梧州中心支公司签订劳动合同续订书，续订期限为三年，从2006年11月1日至2009年10月30日止。 ...