因交通事故死亡。顺德区劳动和社会保障局未认定为工伤，顺德区劳动争议仲裁委员会裁决由米兰家私厂支付丧葬费、一次性救济金、一次性抚恤金及工资是符合法律 、供养直系亲属一次性救济金及一次性抚恤金并无违反法律法规的规定，这也符合劳动法最大限度保护劳动者权益的基本原则，因此，原审判决适用《广东省企业职工假期待遇 ...

，己向贵院提起过[(2012)江法民初字第X号]民事诉讼，依据一事不再理的基本原则，也应裁定驳回起诉。二、应依法驳回原告诉讼请求。1、原告在[(2012)江 ，原告才转而要求贵院处理。综上，原告起诉未遵循劳动争议仲裁前置程序，违背了一事不再理的基本法律原则，应裁定驳回其诉讼请求；原告起诉事实不清、证据 ...

劳动争议仲裁委员会提出申诉，显然已超出了劳动争议申请仲裁的时效。五、判决违反不告不理原则。被上诉人在仲裁和诉讼期间，其请求是为其办理三金手续、补缴工作期间 的征收行为，一审判决上诉人支付三金本金及滞纳金显然是对三金征收的行政行为作了处理，违反民事权利诉讼不告不理的基本原则。综上，说明一审法院所作的判决 ...

口头协商一致解除劳动关系。吴某自此再未到我处工作。吴某在向北京市仲裁委员会申请仲裁的时候也未曾提及我公司强行责令其回家待岗，其也没有相关证据能够证明其主张。 予以采信。雅达港发公司应当支付2009年3月1日至8月20日期间的基本生活费。综上所述，法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十二条 ...

申请人洛阳佳都房地产开发有限公司（以下简称佳都公司）与被申请人杨某某申请撤销仲裁裁决纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。申请人 的基本观点是发包人自行组织的验收不合法,不符合法律规定的商品房交付使用条件,据此不认可申请人作为发包人组织的验收,无视双方的约定,违反了私法自治的原则 ...

门窗款x.12元，但是由于我公司与原告之间没有加工承揽关系，根据合同相对性的基本原则，我公司对原告没有付款义务；其次，我公司也从未允诺向原告支付上述 北京市第二中级人民法院申请执行后，世纪盛嘉公司已经支付了上述工程款以及利息。在该案的仲裁审理过程中，世纪盛嘉公司向仲裁庭递交了两份情况说明，说明涉案工程 ...

。 上述事实，有劳动合同、渝中劳仲案字[2008]第56、X号《仲裁裁决书》、请假条、诊疗证明书、解除劳动合同通知书、劳动保障监察投诉登记表等证据 ”的约定亦属无效约定。张某某要求国商机电公司支付违约金的诉讼请求不予支持”，原审法院的此项判决符合劳动法及劳动合同法的基本原则，张某某上诉认为，原审法院的 ...

机械工业总公司下发了《关于某台铁姆肯有限公司经济性裁员有关问题的说明》，说明该次经济性裁员的基本原则是“深化改革，股权转让，美方某资，人员分流，给予补偿 肯公司已给予吕某某伤残补助金，吕某某也于2001年11月5日在烟台市劳动仲裁委员会撤诉。双方某就工伤问题达成和解协议，现吕某某再要求按照工伤待遇继续 ...

月8日，中国农业银行常德市分行监察部给予原告决定维持2006年8月15日申诉复查情况的回复意见，原告对此回复仍然不服，2008年10月21日向常德市X区劳动争议仲裁 的诉求已经得到了解决。根据一事不重复审理的基本原则，杨某乙的这一诉求在仲裁委员会已经得到解决的情况下，在诉讼中再次提出要求补发扣发工资和 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”该 ，符合现代企业用工制度和社会主义按劳分配的基本原则，原告在其个人工作业绩等方面经考核不及他人的情况下要求获得与他人一样的工资标准，不具有正当性。因此 ...