在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同 是为了保护企业正当的商业秘密和市场竞争能力，维护社会主某的市场秩序，劳动合同究竟是终止还是解除的，并非双方约定该条款的重点或前提条件，双方劳动关系结束后 ...

中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999年10月至2001年9月缴纳养老保险的 相当于工资报酬25%的经济补偿金；甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；甲方未按规定及时支付乙方的提成 ...

等。”综上，可以认定原、被告虽未签订书面劳动合同，但自原告用工之日起，双方就已形成了劳动关系。原告主张其与被告不存在劳动关系，而是劳务关系， 关系。一审法院已查明县汽车站与被上诉人之间没有签署过解除劳动关系的协议，企业至今也没有转制。既然他们双方没有正式解除劳动关系，如何又能与上诉人形成新的劳动关系 ...

就业服务机构国有企业下岗职工托管协议书》，约定托管期限为三年，从1998年9月13日至2001年9月13日止，托管期间甲方保留丙方的劳动关系，委托乙方 条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的”。本案中，明某系自己提出解除劳动关系，属于因本人 ...

任何处分或其他行政处理，必须符合国家法律规定的条件并履行相应程序。临颍县××信用社在《关于对张××同志解除劳动合同关系的决议》中称是“根据《中华人民共和国 用人单位可以解除劳动合同。劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》中对第二十五条的说明是这样的:“本条中严重违反劳动纪律的行为，可根据《企业职工 ...

多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业在 厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费 ...

侵犯答辩人的合法权益，答辩人享有随时解除劳动关系的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定：＂有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 事实或法律上的劳动关系，故答辩人的身份不符合以上两文件说规定的＂在职人员＂，且答辩人在辞职前迄今都没有与其他任何一家航空运输企业接触，谈何跳槽 ...

奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和条件。琼航综［２００５］５２０号 ，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司送达了《辞职报告》，要求解除劳动关系。海航公司拖延不办 ...

多不超过十二个月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]X号文有关“国有企业在 厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予职工经济补偿金、生活补助费 ...

相关法律法规的规定和《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的意见》，被上诉人与钻石公司解除劳动关系所产生的劳动补偿金应当由钻石公司承担。综上，请求二审法院 、原审认定事实清楚，适用法律正确。首先，上诉人是变更劳动关系不成就强行单方解除劳动合关系。上诉人因企业重组导致其不能履行与被上诉人签订的原劳动 ...