X号裁决书、（2010）溪执字第603-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付 ...

X号裁决书、（2010）溪执字第600-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付 ...

X号裁决书、（2010）溪执字第597-X号执行裁定书、鉴定委托书两份、企业工伤职工致残程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明 所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。 七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付 ...

受理。 《失业保险条例》第二条城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。 城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受 参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 第十条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资标准的80%。...

所请。 另查明，长沙市2008年7月1日至2009年6月30日的最低工资标准为635元/月，长沙市2009年7月1日至2010年6月30日的 中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作 ...

所请。 另查明，长沙市2008年7月1日至2009年6月30日的最低工资标准为635元/月，长沙市2009年7月1日至2010年6月30日的 中发生的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作 ...

一直在被告单位工作，主张被告发放生活补助费没有法律依据。至于工资差额部分，原告工资已领到2008年2月份，且原告的工资及补贴已达到法定的最低工资标准。被告提供 日国务院发布的《失业保险条例》、1997年7月16日《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》所代替，并于2001年10月6日被《 ...

计算的工资和停工留薪期与事实不符。原告的工资标准也应以原告在企业的标准为准；3、2008年被告得知劳动局关于老工伤的政策后，积极筹措资金，准备为 相关证据证明韩某某当时的工资标准，本院酌定以最低工资标准为基数计算。原告要求被告支付拖欠工资的赔偿金x元，根据法律规定，如单位拖欠工资，应由劳动行政部门责令 ...

工作的，应享受的待遇。事实上，王长安工伤后康复上班和正常职工一样享受工资待遇。由于企业经营困难，王长安一再请假休息，后于2005年2月3日不辞而别，另在中 年10月1日至2010年7月1日期间的最低工资标准为550元/月。 本院认为：本案原告儿子王长安原系被告单位职工，是在工作中受的工伤，应该依照相关 ...

注册资金某用证明一份，证明施工队的注册资金某鄢陵县水利局某资；8、企业基本注册信息查询单一份，证明施工队营业执照被吊销的情况。9、鄢陵县劳动争议仲裁 仲裁庭庭审情况。10、许昌市统计局某明一份，证明许昌市2009年城镇单位在岗职工年均工资x元。11、2010年许昌市最低工资标准证明一份，证明鄢陵县的月 ...