为此，特诉请法院判令某某物业公司支付我加班费、节假日工资、公休日工资、年休假工资、未订立书面劳动合同双倍工资、拖欠工资共计x.02元、解除劳动合同 关于养老保险、医疗保险、失业保险金的问题。企业职工社会保险费的缴付本应由社会保障部门依职权进行征收，人民法院不应审理和判决。结合最高人民法院《关于审理劳动 ...

谢×与用人单位于2008年4月6日签订了书面劳动合同，故对谢×要求张××支付2008年5月至12月的双倍工资x元的诉讼请求不予支持。六、谢×要求张××为 了书面劳动合同。虽然，谢×称该合同是被欺骗所签，但是无证据证实。故张××不应支付谢×2008年5月至12月期间二倍工资。 四、关于张××是否应支付谢 ...

公司永州市公司给付本案被告熊某：一、2008年2月至11月未签订劳动合同双倍工资x元；二、2002年至2007年每年一个月的经济补偿金9,000元和 劳务派遣用工关系。按照“谁主张谁举证”原则，上诉人应提供蓝山县劳务派遣公司的企业法人工商注册信息，以证明派遣单位的合法资质，而上诉人对此事实未举证。劳务 ...

原告的所有诉请。 经审理查明，案外人XX公司的经营范围为：职业中介，为国内企业提供劳务派遣服务等。其与重庆XX上海分公司签订有期限自2008年5月1日至 以上三点，本院认定原、被告之间不存在劳动关系，故原告要求被告支付违法解除劳动关系的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额及未发2010年1月工资的诉请 ...

不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 、证人证言及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 本院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之 ...

不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 、证人证言及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 本院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之 ...

不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 、证人证言及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 本院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之 ...

不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 、证人证言及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 本院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之 ...

不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 、证人证言及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 本院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之 ...

不存在劳务公司之间与原告之间签订无固定期限的劳务合同。同时，原告要求支付双倍工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题，并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动 、证人证言及庭审笔录等证据材料在案为凭，这些证据材料已经开庭质证及本院审查，可以采信。 本院认为，根据《劳动法》第十六条及《劳动合同法》第十条之 ...