劳动者支付中夜班津贴，参照天津市《关于建立全市职工某均工某发布及工某保险福利待遇正常调整制度的暂行办法》的规定，从2008年1月1日起，中夜班 为非生产性值班人员支付夜班津贴，河南省、郑州市也无此方面的规定，实践中通常由企业自己决定是否发放夜班津贴。因此，原告的第九条诉讼请求要求支付夜班津贴6960元 ...

本案被告邓某某等18人在内的原县汽车站所有员工开始进入到原告处工作。原告参照18名被告在县汽车站工作时的工资及福利待遇标准为其发放工资及福利 答辩称，1、我们是按照上诉人与上犹县人民政府、上犹县汽车站的协议(合同)进入上诉人企业工作的，这也是上诉人履行协议(合同)的具体体现，按照协议(合同)约定，我们 ...

后，沈阳期货交易厅有限公司不服，向本院提起上诉称：宁某原系沈阳商品交易所员工，根据国务院文件精神，沈阳商品交易所于1998年末改制并分流包括宁某在内的 继续维持公司运作，并未涉及福利待遇等问题。1999年初，沈阳鑫元茂商贸有限责任公司因注册资金被抽回，工商年检未能通过，企业处于名存实亡状态。我们及时向 ...

第四条约定：“乙方接收XX鞋业公司全部在册职工，并负责按政策规定落实劳保福利待遇”。同年经改制后组建成立了漯河市XX鞋业有限公司，根据本条约定XX鞋业公司 不到公司报道的员工，劳办法[1995]X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知请假、 ...

后，沈阳期货交易厅有限公司不服，向本院提起上诉称：宁某原系沈阳商品交易所员工，根据国务院文件精神，沈阳商品交易所于1998年末改制并分流包括宁某在内的 继续维持公司运作，并未涉及福利待遇等问题。1999年初，沈阳鑫元茂商贸有限责任公司因注册资金被抽回，工商年检未能通过，企业处于名存实亡状态。我们及时向 ...

审理查明，原告晋某某系被告平高集团有限公司（原平顶山天鹰集团有限责任公司）员工。双方于2000年2月1日签订一份劳动合同书，劳动期限自2000年2月 。 本院认为，原告晋某某要求被告平高集团有限公司为其恢复原劳动关系、赔偿工资福利待遇损失的诉讼与原仲裁裁决请求并不重复，作为原仲裁裁决结果并未涉及的劳动 ...

日至2007年12月31日计5年零1个月原告原工作岗位应得的工资收入及福利待遇给付义务，并一次性发给拖欠工资额的25%的赔偿费用；3、请求判令被告向原告 合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明 ...

日至2007年12月31日计5年零1个月原告原工作岗位应得的工资收入及福利待遇给付义务，并一次性发给拖欠工资额的25%的赔偿费用；3、请求判令被告向原告 合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明 ...

日至2007年12月31日计5年零1个月原告原工作岗位应得的工资收入及福利待遇给付义务，并一次性发给拖欠工资额的25%的赔偿费用；3、请求判令被告向原告 合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明 ...

日至2007年12月31日计5年零1个月原告原工作岗位应得的工资收入及福利待遇给付义务，并一次性发给拖欠工资额的25%的赔偿费用；3、请求判令被告向原告 合同的行为无效。对此，本院曾向原告释明，本案的性质应属于企业员工内部退养过程中引发的工资待遇纠纷，而非原告诉请的违约解除劳动合同关系纠纷，向原告释明 ...