出具审计报告显示关于弹波厂2003年1月至2004年11月会计帐面反映的利润分配情况为：2004年8月端子厂代付陈某股利x.00元；2004年8月付苏生 报告，对该审计报告的认定存在矛盾之处，该审计报告涉及到支付上诉人工资及5%奖金问题，故应对该审计报告的内容予以充分审查； 3双方对陈某某主张的三水毅 ...

认，上诉人此观点没有事实依据。虽然被上诉人在仲裁中提出“根据被诉企业2002年奖金发放程序，由于申诉人在2003年中途离职，所以不能获取2002年未 。 上诉人上诉提出被上诉人克扣其2000年押金2000元、2001年工资1240元的问题，因上诉人没有提供证据证实其被扣发上述押金或工资，也没有提供证据 ...

董事会会议及股东会会议必须对此予以支持；③公司收回的股东股份定义为“积累股份”，属于企业财产，其股东身份权利和其他权利归属于公司，由公司法定代表人代为行使表决权； ；再次，关于《收购股份协议书》中改制报账费用4.35万元及改制奖金19.8万元的问题。因4.35万元系公司改制报帐费用，不属于平等民事主体 ...

电子邮件，表示“上个月底我答应您做到六月底，所以还想跟您沟通下提成等的问题，您看什么时间能发”。2009年6月30日，原、被告劳动合同解除。 劳动者的劳动技术、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，决定工资、奖金的分配档次，这是法律赋予企业用工自主权的表现形式之一。然用人单位亦不可滥用其自主权，本案 ...

并入了研究所的技术服务事业部。 上述事实，有下列查证属实的证据证明： 1、企业法人营业执照证明，研究所的经济性质是全民所有制。 2、研究所株研发(2000)X号 “赵某某不具有非法占有的目的，其在营销中心担任总经理期间与他人共同分配业务单位奖金50余某元属于违反财经纪律，受委托支配宁波分所的营销费用 ...

、根据被上诉人提供的上诉人的企业档案资料、股东名录、招聘启事、公司员工工资存折和上诉人公司文件以及上诉人提供的公司有关职工工资、奖金和补贴的发放表， 一、关于住房补贴项目的性质。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条“劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动 ...

《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》和浙江省高级人民法院《关于印发劳动争议案件疑难问题讨论纪要的通知》中第17条规定的精神，被告应赔偿原告停工损失即自 合同约定，原告全年的工资收入为54，800元，奖金约定为1—5万元，合同对奖金只规定了原则上的分配方案，诉讼中双方未能达成一致意见，根据原告的实际 ...

公司才滚动融资，形成恶性循环，其当时想因非法集资问题迟早会出事。但又即使因融资出事，在吉首各融资企业某中其的公司不能第一个出事，所以其也 组织客某参加“荣昌集团建设项目活动策划书、“工作笔录”、“调整投资标准公告”、“融资分配表”“完成任务（集资任务）统计表”等均证实被告人李某壬实际履行职务情况； （ ...

至案发，公司从商行收到的认养费有12,025,320.00元，返利及发放奖金支出9,623,379.00元，商行汇款前已抽取的好处费411，480.00元。 根据案件的具体情形，原判依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第176条第（二）项起诉指控的事实清楚，证据确实、充分 ...

市镇海区水产公司董事会通过《董事会决议》，对企业内部工资制度、内退及提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业等问题进行了规定，其中第三条规定“对提前终止 按实际股本金出资额的比例（凭公司出具的股本金凭证）作为股东取得股权的依据进行分配。” 5.三自然人被告出具书面意见之事实 2005年1月4日，被告胡某某 ...