告诉称：2006年6月，被告实施《企业改制方案》，该方案规定：“原国有企业职工与公司解除劳动合同后享受身份置换经济补偿金”。但被告说原告已经内退，并且 故诉求法院，要求判令被告撤销内退决定，支付身份置换解除劳动关系经济补偿金及加付应付金额1倍的赔偿金共计19.9791万元。 被告辩称：（1）原告请求的 ...

职工履行劳动合同。本案中，董某某作为原机械制造总厂的职工，在企业改制后，董某某自然与改制后的中原总机公司形成劳动关系。尽管在此期间内董某某曾 工资25%的经济补偿金、补缴社会保险金错误的上诉理由本院不予支持。 关于本案仲裁时效问题。其一是补发工资的仲裁时效问题，由于时任改制前机械制造总厂厂长，改制后的 ...

签订置换协议。细则规定，职工全民身份置换完毕，终止与原企业的劳动关系，应聘上岗的与改制后的企业重新签订劳动合同。领取一次性补偿金的走向市场自某职业。 仲裁裁决书，起诉至法院。要求：请求法院判令原告不应当给被告王某某办理失业手续、支付经济补偿金8050元、补交养老保险金（具体金额以养老保险经办机构计算的 ...

.40元。该经济补偿金尚未支付给李某某，企业便改制成焦作三建建设工程有限公司。焦作三建公司成立后，对于改制前的公司支付李某某的经济补偿金不予认可是错误 一人多岗，工资标准为每月1215元。三建公司编制的“市建三公司职工安置方案”中确定上诉人的经济补偿金6580.5元与上诉人实际工资收入差距较大。此标准 ...

焦作市职工社会保险关系变更表上有用人单位的盖章和经办人的签字，恰恰说明用人单位和劳动者经过协商后，一致同意解除劳动合同的，原告依法应支付被告的经济补偿金。 .40元。该经济补偿金尚未支付给李某某，企业便改制成焦作三建建设工程有限公司。焦作三建公司成立后，对于改制前的公司支付李某某的经济补偿金不予认可是 ...

预缴资金按时足额缴费后剩余部分，应返还给改制单位的留守机构或其主管部门。”按此“复函”规定，南昌市养老保险事业管理处已将上诉人三职工的养老金个人帐户 存入个人预缴专户。”事实上，上诉人三职工实际上是由上诉人将其与企业解除劳动关系时应属个人所得的经济补偿金或生活补助费全部作为基本养老保险费和医疗保险费 ...

股权转让的方式设立，原企业在册职工，继续执行社会养老保险和待业保险统筹，职工原“档案身份”不变，改制后公司承担退休职工、职工遗属和职工病患者所需费用。丁 的经济补偿金和劳动赔偿金问题，由于丁某某已内退，不工作岗位，其主张的经济补偿金和劳动赔偿金的理由不足，该要求本院不予支持。丁某某交纳社保金是其应尽的 ...

》[即明体改(1996)X号文件]，要求将玻璃厂的国有资产折股出售给职工集体经营并改制成为股份合作制企业，并明确玻璃厂改制时负资产（略）.46元，由地方财政 对毓才公司职工1996年至2001年6月期间的经济补偿金问题，原则上应由原股东按股权比例承担，考虑到毓才公司的具体情况及支持改制后毓才公司进一步 ...

郝某的劳动关系；二、限原告陕西鑫元科工贸股份有限公司在判决生效后10日内支付被告郝某解除劳动关系经济补偿金x元（自1992年8月起至2008年6月30日止 股份有限公司企业改制职工安置方案（草案）》的有关规定，依据被告郝某申请，与郝某解除劳动关系，并按上述规定，向郝某支付解除劳动关系的经济补偿金并缴纳 ...

，发布《鑫元公司企业改制职工安置方案》，方案规定：安置2007年6月30日前所有与企业存在事实劳动关系的职工；安置办法为企业与解除劳动关系的职工给予一次性经济补某，因工 补某金和伤残就业补某金共计x元。鑫元公司虽然在支付给郝某的经济补某中包含了x元的伤残补某金，但未按照规定标准足额支付，对末足额支付的 ...