、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为用人 （具体数额以郑某市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑某六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...

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、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第三条、第四条和第七条的规定，被告作为 费用（具体数额以郑州市社会保险经办机构核定为准）。 案件受理费5元，由被告郑州六合企业管理咨询有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交 ...