核实后认为，原告与丽水皮革总厂不存在劳动关系。原告主张其是丽水皮革总厂的职工，应当在丽水皮革总厂兼并丽水丝厂时就提出，破产时提出，清算组并没有权利确认原告的 被告或原原告所在企业并未与原告解除某动合同或给予原告开某、除某等处分，或通知原告已按自动离职处理，故原告与原丽水皮革总厂的劳动关系仍然存在。原告 ...

年因无班可上，被告对原告进行了双解除。事实上原告与被告从2001年11月至2010年5月仍然存在劳动关系。为了维护公民的合法权益请求人民法院确认原被告从2001年11月至2010年5月存在劳动关系并要求被告对原告依照公司其他合同制工人进行破产安置。...

协商一致的基础上签订了自谋职业协议书和劳动合同解除书，被告和第三人的行为并不违法。综上，原告已与第三人解除劳动合同关系，应驳回原告的诉讼请求。 ，依法承担法定代表人的权利和义务、按干部管理权限，与职工签订、变更、续订、终止、解除劳动合同并处理劳动争议。根据上述文件精神，被告汝南县支行没有与员工签订合同 ...

形式证明1份、委托协议书1份、楼号表1份、工商企业信息网查询单1份，工业公司提供的注销核准通知书1份、清理请示1份、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作 被告。故工业公司有关于建国与其解除劳动关系之后的供暖费不应由工业公司承担的辩称意见本院不予采纳。工业公司有关王某芬不是艺术中心的职工，其是北京鑫跃铜管 ...

存在无固定期限劳动关系；证据2、郑州发电设备厂破产方案复印件一份；证据3、河南思达科技（集团）股份有限公司整体收购依法破产的郑州发电设备厂的协议书；证据4、 的证明称原告原系郑州市思达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告劳动关系有效，并要求支付工资和赔偿金， ...

待岗期间原告依然履行了企业应尽的义务，为被告缴纳养老保险金，劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来 。”。2009年元月6日，原告鑫源运输公司（协议书中称甲方）与被告陈某某（协议书中称乙方）签订协议书一份，内容是：1、甲乙双方签订为期三 ...

年被告某某公司为适应改革开放的形势，发挥干部职工的聪明才智，挖掘工作潜力，经双方协商后与原告签订一份《内部小型承包协议书》，约定：在承包期1992年5月1 由于被告未履行这一法定义务，程序存在瑕疵，应属无效，不能达到解除某方劳动关系的目的。二、关于被告主张原告起诉已经超过诉讼时效，根据《中华人民共和国 ...

评估价700万元抵债给吉大农行。至此，原告陈某某与建材总公司之间的劳动关系因抵债而实际上解除，建材总公司应承担向原告支付经济补偿金的责任。按照《违反和 企业建材总公司名义清理债权债务，由托管企业按企业资产承担相应的法律责任；以托管企业名义办理重组、注销、破产等处置手续。这说明建材总公司的法人资格并不因 ...

（集团）股份有限公司（以下简称思达）签订《河南思达科技（集团）股份有限公司整体收购依法破产的郑州发电设备厂协议书》，协议约定：一、郑发依法申请破产 被上诉人与河南思达商业有限公司存在劳动关系。上诉人与河南思达商业有限公司是两个独立的企业法人，所以上诉人与被上诉人没有劳动合同关系，被上诉人向上诉人主张 ...

请求。该门面所有权属五金公司，但使用权属公司职工使用。原告属该公司职工，未解除劳动关系，请求原告按企业破产法，劳动合同法落实工资、生活、医疗、社保、住房等 组织为该破产案件的管理人。2009年2月被告王某甲再次将该门面租与被告袁某经营百货使用。 认定上述事实的证据有，原、被告签订的承包经营协议书，龙明 ...