马庄桥，该公司应属于油田管理，虽没有证据证明，但应按油田标准发放基本生活费用。4、中石公司让我下岗未给我任何书面通知。请求二审法院驳回中石公司的上诉请求。 。梁某某的侄子梁某敏虽自2004年9月份至2007年3月份在中石公司工作，并领取了31个月的工资，但中石公司认为梁某敏顶替梁某某岗位工作的主张，梁 ...

，符合有关法律政策规定，应予保护。被上诉人请求补发此期间的工资及克扣工资经济补偿金，理由不成立，不予支持。但是，上诉人在华艺公司被吊销而被上诉人继续留职待岗 1日间的生活费人民币（略）元，即每月1000元，故上诉人不须再补发给被上诉人该期间的工资。鉴于被上诉人未能上岗系华艺公司已被吊销，并非上诉人故意 ...

元。 被申请人辩称：申请人与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。 经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准 年的前一日应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， ...

元。 被申请人辩称：申请人与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。 经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准 年的前一日应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， ...

元。 被申请人辩称：申请人与被申请人之间并无劳动关系，而是由承包车主聘请的驾驶员，由承包车主直接发放申请人的工资。 经长沙市劳动争议仲裁委员会查明:申请人提交的准 年的前一日应当依照劳动合同法第某十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， ...

3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付待岗期间的每月550元的工资。5、诉讼费由三被告承担。 原审认为，原告王某为井下工，其 年限的有效证据，虽然有所举证但是均为支离破碎的证据，不足以证实上诉人在朝川矿连续的工作过。一审法院亦在事实部分采纳被上诉人的说法，我认为一审认定事实错误。 ...

给平顶山煤业（集团）公司朝川矿生产人员，劳务费由平顶山煤业（集团）公司朝川矿每月月底直接拨付给平顶山市安平劳务有限公司等。平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿又与被告平顶山市 某无效；2、判令天安公司朝川矿与我签订无固定期限劳动合某，并双倍支付2008年2月至11月的工资4.4万元；3、判令被告按有关规定 ...

在公司上班时间短，无诈骗故意。 被告人卿某及其辩护人对指控的罪名无异议。被告人卿某辩称，其只负责发放工资，未向客户推荐股票；其在最后一个月才知道公司诈骗 提成10%，我最高一月领过1万多元。我总共领了二、三万元的工资。我们一部还有个要求，就是每人每月业某必须达到5000以上，不然就会被开除。客户资源是 ...

劳动合同，应当自2008年1月1日起按照金融保险业的工资标准向我每月支付二倍的工资，直至与我签订无固定期限的劳动合同时止。 经审理查明：原告胡某于 同级别员工的同等待遇。”胡某经“回流”后于当月即回公司上班，公司也继续为其发放工资。仍然没有对其以前离队作过任何处理。因为胡某以前就是临颍支公司的正式编制 ...

在我住院治疗和休养这段期间将我的工资全数扣发了。但是，按照国家相关政策的规定在工作期间患结核病的单位应该按时发放职工工资。后原告于2008年7月向 向本院提交其患病假期间的劳动待遇的工资发放证据，故本院依据公平原则，认定原告王某甲2007年5月至2008年7月共15个月工资每月按700元（2007年度 ...