，被告未按照实际工作年限办理，又未按照教师身份和待遇办理退休，属违法行政。请求依法撤销被告对原告作出的退休决定，责令被告按照教师身份办理退休手续，并享受 专业技术职务资格专业证，1996年8月25日取得教师资格证，1989年小学教师考核免试证。1998年4月第三人为原告申报由中级工升级为高级工期间， ...

2009年8月31日作出（2009）豫法行申字第X号行政裁定，指令本院对本案再审。本院依法另行组成合议庭，公开开庭审理了本案。光亚公司的委托代理人刘 复议决定不服，向法院起诉。 一审认为，企业职工档案是企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历，政治思想，业务技术水平 ...

主干管道30多公里，实现24小时供水；重新考察任免了公司管理人员，完善了出勤考核制度等。部分职工因无法继续像以前那样在工作时间干私事而辞职，并组织 以行政侵权为由起诉没有事实根据，本案不是人民法院行政案件的受理范围。请求依法驳回原告的起诉。 被告提交的证据有：1、工商企业基本信息；2、中共平顶山市委 ...

某某因公安行政处罚一案，不服庆元县人民法院(2007)庆行初字第X号行政判决，提出上诉。本院依法组成合议庭，于2007年6月6日上午公开开庭审理了本案。上诉人 10月17日16时半许，叶某某因对原在庆元县人民政府工作期间的年度考核、费用报销等事项存在意见，到庆元县人民政府办公室四楼吴某民办公室责问吴某 ...

河南省工商行政管理局（以下简称工商局）劳动争议一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2011）金民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， 。3、被上诉人作为国家机关，人员实行编制管理，招聘人员按规定需经过考试、体某、考核、公示等严格的法定程序，并签订聘用合同。上诉人没有通过招聘程序， ...

某。 原告北京中视希望国际文化交流有限公司（简称中视希望公司）不服被告国家工商行政管理总局商标评审委员会（简称商标评审委员会）于2011年2月23日作出的商 电视台“希望英语”栏目的合作，该栏目最早开播于1999年6月18日。本院依法予以确认。 以上事实，有争议商标档案、中视希望公司和中央电视台在商标 ...

事实和适用法律均正确，请求人民法院依法予以维持。 本院经审理查明如下事实： 引证商标由复旦大学于1999年8月24日向国家工商行政管理总局商标局（简称商标局）提出 分类第41类的学校（教育）、教育、培训、教学、讲课、教育信息、教育考核、图书出版（广告宣传册除外）、课本出版（非广告材料）、书籍出版服务上 ...

能上岗，更何况报名参加培训的也不是上诉人的工作人员。2、被上诉人已经依法将行政处罚决定书送达上诉人，上诉人也认可已经收到。邮寄送达也是法律许可的 十八条还规定，特种设备作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得国家统一格式的特种作业人员证书，方可从事相应的作业或者管理工作。 ...

明文规定：“对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分”。由此可见学籍管理也是学校依法对受教育者实施的一项特殊的行政管理。因而，审查田某是否具有学籍，是本案的关键。 原告 的决定。此后发生的田某在该校修满四年学业，还参加了该校安排的考核、实习、毕业设计，其论文答辩也获得通过等事实，均证明按退学处理的决定 ...

被告海口市琼山区人事劳动保障局工资待遇问题行政复函一案，于2003年12月17日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2004年1月6日 ，不符合琼府办(1996)X号文件规定的精神，不能作为机关事业单位工作人员经考核正常晋升职务工资。三、原告也不符合琼府办(2001)X号文件精神，不能为 ...