元，⑨监考改卷费1560元，⑩军训期间班主任补助费200元，⑾班主任费4200元，⑿全勤奖2000元。护理费共两项，计1229元。伙食费720元。营养费2280 未显示日期，但原告是否担任班主任是不固定的。班主任费质证意见同上。全勤奖质证意见同上。 对于护理费、伙食补助费及营养费，医院认为因他们的医疗 ...

，永昌公司自2月4日停产放假至2月24日，李某某按出勤天数领取工资，3月份领全勤工资，4月2日至4月22日，永昌公司停产放假，李某某领取生活费，4月23日至5月31日，永昌公司抽调李某某搞清产核资工作，发全勤工资。6月1日至8月31日，永昌公司仍在停产放假中，李某某继续按月领取 ...

，证明朱某某受伤不能教学，其聘请代课教师月工资500元；朱某某的课节奖、全勤奖等每月共计201元。朱某某请求交通费500元，提交票据10张。朱某某请求误工费 相应证据，其请求的日数应以其实际住院日数计算；朱某某请求的课节奖、全勤奖等共计201元无法律依据，对此部分的误工请求不予支持；朱某某请求误工费、 ...

一直未签订劳动合同。原告按月向被告支付工资。被告的工资由固定工资、浮动工资、全勤奖金、其他和月销售提成等五部分组成。被告2008年2月6日至2008年9月 累计不超过二十四小时的用工形式。”本案中，被告的工资由固定工资、浮动工资、全勤奖金、其他和月销售提成等五部分组成，原告按月支付给被告。因此，原告向 ...

10月25日离职。原告按月向被告支付工资。被告的工资由固定工资、浮动工资、全勤奖金、其他和月销售提成等五部分组成。被告2007年11月2日至2008年10 累计不超过二十四小时的用工形式。”本案中，被告的工资由固定工资、浮动工资、全勤奖金、其他和月销售提成等五部分组成，原告按月支付给被告。因此，原告向 ...

予以确认。 本院另查明：根据信威仕公司提供的2005年6月份工资表，蔡某某2005年6月份应发工资共计5121元，包括基本工资900元、补贴3100元、全勤奖金891元、话费补贴200元、伙食补贴30元；蔡某某实收工资3953元，其中扣除社保168元，另外还在该工资表的水电费一栏扣去“损失”1000 ...

经济补偿金3000元，支付经济赔偿金1250元，支付代通知金2000元，支付2月份补发全勤工资400元，支付有薪年假折合金1090元，赔偿精神损失5000元。 经审理 手机费424．4元，本院不持异议。郑某要求欧思诺公司补发2月份全勤工资，支付有薪年假折合金、赔偿精神损失5000元，无事实及法律依据， ...

（即底薪22000＋伙食津貼1800）增加為24,800元（即底薪2 2000＋伙食津貼1800＋全勤獎金1000），比原職務薪資為高，故如此 調職並未影響原告之權 ，合計23,800 元，惟銷售專員另有銷售獎金，而接待事務員則有全勤獎金1,000元 。 （二）原告於95年1月2日被告發佈調職令將原告 ...

每個月工資均為105,100元（其中本薪46,100元、職務津 貼8,000元、全勤1,000元、交通費500元、91年1月起海外加給49,500 元），是離 職前 6個月之平均工資應為本薪46,100元、職務津貼8,000元、全勤1,000 元及交通費500元，共計55,600元。至於駐外津貼，依興 ...

附條件同意伊之資遣，兩造間系爭僱傭關係已合意終止。至被上訴人每 月二千元之全勤獎金非屬經常性給付，自不得列為工資請求。又被上訴人 與伊所引進之外籍勞工 止之工資，自屬 有據。被上訴人遭解僱前，每月均得領取含本薪、技某、績Ａ及全勤獎金 二千元共三萬二千五百二十二元，有員工薪資表可稽，被上訴人遭資遣後 僅 ...