被告在内的任何员工，且一直要求和6被告签订劳动合同并为其办理“三金”。被告拒绝和我公司签订劳动合同，并声称已和其他单位签订劳动合同。依据劳动法规定，被告 被告缴纳各项社会保险费用。原告神马化纤公司辞退六被告后，也应支付相应的经济补偿金。原告称没有接到六被告到神马化纤公司工作的调令，同时六被告是自行离开 ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

黎某甲自己负责。新会市光达燃化工贸公司和新会粤能化工公司实行“两副牌子、一套人马”的运作，康达总公司不承认，总公司的领导也没有研究过的事实。3、证人叶某某的 燃化公司使用，燃化公司之后一直没有归还此款给康达总公司，最终由康达总公司承担此债务。而在燃化公司工作的员工，都与康达总公司签订劳动合同，均由康达 ...

，现已审理终结。 原审查明，2002年12月7日，原告进入被告公司工作，双方没有签订劳动合同，被告收取了原告230元并收取了原告的身份证。原告的工资 发生的一切事情被上诉人根本不清楚，被上诉人根本就没有扣押上诉人的身份证，而对于派出所对事件的调查，我公司亦一直予以配合。在派出所对事件进行调查期间，上诉 ...

狡辩无理；二、被上诉人虽认可上诉人一审所提交的《建设工程设计合同》的真实性，但对上诉人证明的内容一直是有异议的。一审开庭上诉人是拿着几份合同原件到庭 9日的工资1950元及拖欠工资的经济补偿金487.5元没有异议，本院予以确认。关于古里园林公司向黄某支付未签订劳动合同的二倍工资差额应是多少的问题。古里 ...

街航电枢纽船闸工程项目马鞍山开挖区从事打炮工作，月平均工资1980元，被告未与我签订劳动合同。2009年8月26日，被告单位的任贵林、李加林口头通知我 、周某某的证言。证实他们和原告等人一起在被告承建的马鞍山开挖区工地从事打炮工作，没有与被告签订合同，一直做到2009年8月26日，被告公司的人就叫不做 ...

不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。”均表明，在双重劳动关系之下，后一个劳动关系即使符合劳动关系的条件，也不能认定为劳动关系。故就本案而言，罗 此后，双方并未签订劳动合同约定劳动报酬，现罗某以其与安邦（略）公司之间签订了劳动合同，存在劳动关系为由要求安邦（略）公司支付劳动报酬没有事实和法律依据 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称，我公司于2008年3月5日注册成立，2009年2月1日原被告双方签订劳动合同。该份劳动合同显示，被告在原告处工作的 。合同到期后，原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司没有给被告朱某某签订劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年5月，被告称向原告口头请病假休息。2010年 ...

故请求人民法院依法认定原告与被告之间不存在劳动合同关系，原告依法不应该向被告承担双倍工资及相关其他义务。 被告辩称，被告一直在原告处工作，并拖欠工资。 原告 资源和社会保障局监察支队投诉原告郑州通力电梯工程某限公司未和其签订劳动合同，要求郑州通力电梯工程某限公司双倍返还工资。2009年3月25日刘某某 ...

的改革工作就一直没有停止过，为不断的深化改革出台过众多的文件，包括在各被上诉人分别解除劳动合同后，就有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、 会就公司发展问题出台新的政策，到时候各被上诉人仍然可以说“我才知道公司数十年以前就和我解除劳动合同了”。按照一审法院的判决，这样的情况是肯定会发生的 ...