争议的事实及证据，本院认定如下： 原告黄某于2001年7月底进入被告天旗公司工作，双方末签订书面劳动合同，8月份原告应发工资为805.8元，2000年 某遇，在本案审理期间，经原告申请，劳动鉴定委员会复查后认为原告的伤某等级为六级。另被告未为原告办理工伤某险，1999年度宁波市社会月平均工资为1048 ...

赔偿款由被告隧道公司及其股东陈某戊、陈某己、薛某承担其中的46％(隧道公司不能赔偿的部分由陈某戊、陈某己、薛某分别承担66％、17％、17％)， 超过诉讼时效；交通厅不知道也没有同意转包吴某岭隧道工程，其未办理工伤某险，不构成对王某甲等人的人身权的侵害；其已依法委托监理，并已经履行了全部防尘义务；故不 ...

留薪期工资即7741.26元。关于续医费的问题。重庆市法医学会司法鉴定所鉴定陈××的续医费约需7000元，表明陈××的伤势需继续治疗，用人 公司上班时受伤，劳动行政职能部门已认定其受伤性质为工伤，且××××公司未为陈××办理社会保险，故××××公司应当按照《工伤保险条例》及相关规定支付陈××应当享有的 ...

所称双方是否存在劳动关系尚不确定，A公司不支付王某各项损失的主张无法律依据，本院不予支持。王某提交的《工伤证》和《劳动能力鉴定、确认结论通知书》表明， 的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”A公司未为王某办理工伤保险参保手续，因此，应按《工伤保险条例》规定的标准向王某支付 ...

工地上班，其日工资分别为60元和l00元，袁XX在工作期间，XX公司为其办理了工伤保险，缴费基数为1925元。2008年12月8日经綦江县劳动和社会 ，袁XX提交了医院的诊断证明书以及相应的病历，XX公司认为应该提供工伤鉴定机构鉴定于法无据，同时XX公司未派人进行护理，袁XX提供了护理人员的工资情况下 ...

，张某在工作期间造成左手四指被某床压断，被某定为工伤，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成六级伤残。2009年3月20日，张某向郑州市X区劳动 飞龙公司作为用人某位，应当依据劳动法的有关规定及人某派遣协议的约定为劳动者办理工伤保险。飞龙公司未给张某办理工伤保险，张某在工作中受伤致残，飞龙公司应承担支付 ...

伤残等级认定明显高于其实际伤残等级，认为其构成九级伤残；3、我公司早在被告伤残鉴定以前就已经和被告解除劳动关系，被告也实际在其他单位工作，并 有关规定，被告住院伙食补助费及一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支出，不应由我公司承担。综上所述，请求法院依法判决我公司不应当向被告支付住院伙食补助费2058 ...

31曰开始不在原告处工作。2008年2月29日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告刘某所受工伤等级为拾级伤残。被告刘某于2010年5月5日向郑州市X区劳动 的路上因交通事故受伤，但不是受公司委派办理公司业务而受伤，不是因公受伤，上诉人不应赔偿，一审法院判决上诉人支付被上诉人x.76元工伤费用与事实不符。2 ...

过期。现房县水利水电工程开发公司不认可该合同，一审法院对该合同不予采信是正确的。由于勉县人事和劳动社会保障局在孟某申请工伤认定时，确认孟某与 效力10日内将当月以前伤残津贴履行完毕，此后伤残津贴于每月月底前履行完毕；缴纳并办理养老保险手续限判决生效后一月内履行完毕； 七、驳回上某诉人中铁十一局集团第二 ...

某人的带领下于2008年7月在被告湘潭市某公司处从事房屋拆除工作，原、被告双方未签订劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险。2009年10月1日下午3点钟 某对自己受伤害状况是清楚的，之所以认为显失公平是在伍某作出工伤认定和劳动能力鉴定以后，法院不能基于这一理由撤销《事故调解协议》；3、撤销《事故调解 ...