合同书，同年3月20日，融安县职工失业保险管理所核实确认原告为失业并向原告发放19个月的失业保险金。2008年1月起至今，原告在融安县X镇民政办公室 关系； 二、驳回原告潘某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同的双倍工资6000元及解除劳动关系经济赔偿金x元的诉讼请求。 本案受理费 ...

柏XX岗位下午下班时间是17：00，柏XX未办理请假手续，提前离岗。（8）公司门卫交接记录本，证明2006年12月4日17:00交警来厂告知柏XX在外遭遇交通 请假的范围内，即半小时。有原告不敢提供的门卫打卡记录和已经提供的工资发放表、考勤制度以及交通事故认定书等证据佐证。二、柏XX与原告签订的《劳动 ...

，证实移动公司的员工与恒源公司联系过关于迁移荔溪基站变压器的工程，因时间紧，无法在规定的时间内完成工程，吴江华恒源公司答复要移动公司自己想办法的事实。 7 丁从事雇请工作。并认为对该证据证实工资发放的情况不清楚。经审查，该证据来源合法，内容客观真实，本院予以采信。被告移动公司对原告所举的第3、X号证据 ...

董事长。 委托代理人秦某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）谭某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略 接受工伤治疗期间，可获得停工留薪期工资，谭某某的工资发放至2010年3月7日，其于2010年8月1日回公司上班，某某公司应支付谭某某从2010年3月至2010 ...

造成了重大损失，现决定从即日起解除对王某某的聘用，从公司除名”)，未给予被告经济补偿。被告工资发放至2006年5月。被告对此不服，向昆明市五华区劳动争议 责任公司的上诉。 二审中，昆明市政集团金碧建设发展有限责任公司向法院提交了四组证据。第一组证据系该公司员工的三份合同，欲证明王某某提交的合同是伪造的 ...

办理了营业执照，并由周泰华负责经营。原告工资从1993年5月至1997年一直由河南省商城大厦有限责任公司发放，1997年11月份以后由河南省商城大厦有限责任 ：1、承包协议四份（复印件）；2、任免文件二份；3、河南省商城大厦有限责任公司员工管理的文件及办法、临时工登记表、协议书和河南省商城大厦有限责任 ...

x区x路x号x层。 法定代表人赵x，总经理。 委托代理人余x，男，原告公司员工。 被告李x，男，19x年x月x日出生，汉族，住x省x市x 综合保险缴纳查询，证明原、被告存在劳动关系； 3、银行卡客户交易查询清单，证明原告每月发放被告工资情况。 经庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2，除第七 ...

后未实行火葬。 汉寿县劳动争议仲裁委员会认为：夏某丈夫邱明义死亡前系逐鹿公司员工，在逐鹿公司从事机修工作，邱明义曾某2004年10月21日至2005年10月 公司应按照《劳动保险条例实施细则修正草案》、《湖南省工资支付监督管理办法》等相关规定，向邱明义发放病伤假工资。夏某在庭审中提出邱明义死亡前十二个 ...

出具了一份书面证明，承认自己在办理该保险业务过程中有过错行为。原告在没有办法情况下，只有先行向投保人家属和谈，赔付了被保险人旷飞国x元。现向法院 代理合同的事实。 证据8工资发放表1份，证明欧某乙工资待遇发放的事实。 被告欧某乙辩称，被告于2004年11月经人介绍到太平洋保险公司衡阳中心支公司工作，在 ...

原审原告)陈某甲，男，X年X月X日出生，汉族，原海口金盘饮料公司员工，住（略）。 委托代理人黎明，海南坤和律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)海口 何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内招用的常年性工作岗位上的工人，并不适用于矿山、建筑、装卸、搬运 ...