英公司不服原判，上诉认为:原判认定共计12天的船期延误及损失缺乏必要的证据，属认定事实不清。双方在合同中未约定滞期费等费用的计算，原判判令宝英公司对所谓 负责办理货物在装卸两港的装卸手续。兆新公司船舶依据宝英公司的指令按时抵达了装卸港口，宝英公司应及时安排兆新公司船舶进港装卸货物。由于宝英公司未及时 ...

，委托李荣林替班，李荣林明确同意。李荣林将替原告值班的情况告诉了当班调度员朱银生，但未履行替班签字手续和更改电子显示屏值班人员姓名。当日 文，文件中认定原告在值班时喝酒，对原告做出“给予撤职处分，并调离主焦煤业公司，不再安排安全生产管理岗位工作”的处分。原告认为该处理决定认定事实和处理决定自相矛盾， ...

支付给邓某某2008年度年休假工资人民币327元；五、柳州市半轴汽车配件有限责任公司支付给邓某某终止劳动关系经济补偿金人民币670元；六、驳回邓某某的其他诉讼请求 予以证明，或提供证据证明半轴汽配公司掌握了能够证明其加班的证据。根据本案的在卷证据，不能证明半轴汽配公司安排邓某某加班，因此，一审法院认定 ...

车怡公司是肇事车辆的实际管理和控制人，其授意李某涛驾驶送修车辆参加公司晚宴，晚宴后未安排合格驾驶员驾驶车辆导致发生交通事故，其对送修车辆未尽到妥善管理的义务，对 法院驳回上诉，维持原判。 被上诉人陈某戊答辩称：本来我和死者都不能动车，李某涛喝醉了，我不会开自动档的车，当时把我们丢在那里，找不到其他人， ...

于2009年11月18日向本院提起诉讼，本院于当日作出受理决定，依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书及开庭传票，并依法组成合议庭公开开庭进行了审理 年12月31日。安排在行政岗位工作；执行综合计算工时制度，霍XX平均每日不超过8小时，平均每周工作不超过40小时；新家园公司对霍XX实行绩效 ...

；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”本案中，虽然焦作鑫源运输公司未给刘某某安排工作岗位，但刘某某亦未就上岗工作问题及时申请仲裁或通过其他方式主张 保险金，原审判决已支持了该项诉讼请求。焦作鑫源运输公司已为刘某某办理有失业保险，2008年度的失业保险费用已缴。所以，刘某某的该项上诉请求不能成立。 五 ...

《关于上海某印染材料工业有限公司销售合同由被告继续履行的告知函》可以明确被告公司在2007年12月15日前的名称为上海某印染材料工业有限公司（以下简称“某印染 安排，原告应予服从，但原告不服从公司安排离开了被告公司。原告认为被告在2008年8月起已不提供劳动条件导致原告辞职，但原告提供的证据无法证明该 ...

犯罪团伙。该伙人员以往高速公路X排正式工作人员的名义，借助河南省通达高速科技发展公司和河南省交通物流协会培训中心、郑州市劳动就业服务管理中心劳务输出工作领导小组办公室的幌子 以前说的正式工，一个人交三万块钱，还给其一沓宣传资料，说如果安排不了，钱全部退还，让其给介绍人，介绍一个劳动局给其提一千八百块 ...

保障金，其想她把2006年度的开成2007年度的了，但金额不对其还是消不了帐。 （8）玉权证言。其系宁明县财产保险公司经理。其证实：2008年1月21日，其 某乙告诉其说可以安排残疾人到各单位去上班，但要x元的活动经费，如果安排不了再退还。其找到甘日钦（其有个女儿叫甘青，是残疾人），甘日钦同意后于6月 ...

不服从安排让其停工，后以被告“不服从公司安排，经多次疏导教育仍不服从”为由解除了与被告的劳动合同。按照原告制定的考核细则第一百九十条的规定，也 其缴纳社会保险费为由，在向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁及在本案审理中均提出不要求恢复劳动关系，要求解除双方签订的劳动合同，并要求原告给予经济补偿金，被告的 ...