亏损，其打算将原设在本市X路XX号X幢内的生产流水线搬迁至本市松江地区，故与生产流水线的员工协商变更工作地点，但被告等员工于当日下午以书面形式提出了一系列 原告的行为构成了违法解除劳动合同。原告在诉讼中陈述的辞退理由与《公告》中记载的辞退理由相悖，因此原告在诉讼中陈述的辞退理由是不存在的。据此，其认为 ...
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