升造纸公司工作。2003年7月19日，刘某某与广东顺德糖厂有限公司签订一份《顺德市员工劳动合同书》，合同期限从2003年1月1日起至2003年12月31日止。 人从X号造纸机搬到维修组钳工房。2003年11月16日，顺升造纸公司以此为由将刘某某无故辞退。为维护自身合法权益，请求：1、顺升造纸公司支付刘 ...

化工总厂马鞍岭磷矿改为浏阳市马鞍岭矿业开发有限公司。2003年7月原告受被告总经理聘请为该公司员工，负责马鞍岭矿排土场的矿石回收工作。原告回收的矿石归公司 风钻班上班，2008年11月，原告因与被告签订劳动合同的问题发生争执而被无故辞退。原告即向浏阳市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，却未予支持。故此， ...

的劝阻下停止打架，各自回车间工作。7月16日，黄某某又擅自不上班，请员工代其上班。同日，金兴陶瓷(上海)有限公司以黄某某擅离工作岗位，因私人纠纷在 继续上班，并补发其被无故辞退期间的工资。金兴陶瓷(上海)有限公司辩称，黄某某上班期间擅自离岗，因私人纠纷引发争吵、打架，严某违反其公司规章制度，故对黄某某 ...

。 法定代表人陈a，董事长。 委托代理人沈a，男，该公司员工。 委托代理人盛a，男，该公司员工。 原告彭a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于 。被告于每月25日以现金形式发放原告上月全月工资。2008年5月30日，被告无故辞退原告。原告在被告处工作期间，每月仅休息几天，平时经常加班，但被告未 ...

日向某位领导请假，并经领导批准。2011年2月22日，三一重机公司却无故将我辞退。我认为，对于合理的请假事由，又经过了领导的批准，不应当认为属于 的规定。”李xx提交《关于2月22日南口考勤的检查通报》，其显示：“公司各部门、全体员工：人力资源本部于2011年2月22日在南口办公室及车间两处进行考勤 ...

某某29元，原审法院予以认可。根据有关规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误，人民法院可以依法判决予以撤销。椿长公司 种种理由推托。2008年12月4日下班时，经公司批准请假一天，12月6日徐某某到公司上班时，被公司无故停止工作。12月9日，徐某某要求公司 ...

的劳动合同，因原告坚持要求依法平等协商而未果。2005年1月14日，被告无故辞退原告。被告无理解雇原告，应依法支付原告2004年度工龄津贴624元、代通知 实行每周5天工作制；二、本公司经劳动部门审核的《雇员手册》与本合同有同等效力；三、在合同期内可以根据生产需要调动员工工作岗位。”原告认为该合同违反 ...

喝了几杯啤酒，下午原告按时去上班，被告的门卫借故阻止原告入公司大门上班，并以此为借口无故辞退原告，停发原告的工资。被告未支付原告经济补偿金。原告请求法院判决 进入厂区被值班门卫拦下，与门卫发生纠纷，将进厂的大铁门关上，影响了员工的上班和车辆进出，直到保安队长戴某某赶来才将门打开。 2012年2月20日 ...

，担任销售文化礼品组组长，于2010年6月30日被高众公司口头无故辞退，在该公司工某至2010年7月6日，其与高众公司没有某订过劳某合同。工某标准为在未完成高众 一份，高众公司对录音中记录中所写的说话人B、C、D、E均不认可为其公司员工，余某亦未就录音中的说话人B、C、D、E是否为高众公司员工某节提供 ...