与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系 日；3、上诉人在2007年8月26日即已申请劳动争议仲裁，仲裁申请时间没有超过60日仲裁时效的规定。因此，请求二审法院在查清事实的基础上，依法改判。 ...

与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系 日；3、上诉人在2007年8月26日即已申请劳动争议仲裁，仲裁申请时间没有超过60日仲裁时效的规定。因此，请求二审法院在查清事实的基础上，依法改判。 ...

与旺峰公司在解除劳动关系后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实，同时也未能提供证据证明旺峰公司有承诺支付的具体日期，因此应认定双方劳动关系 日；3、上诉人在2007年8月26日即已申请劳动争议仲裁，仲裁申请时间没有超过60日仲裁时效的规定。因此，请求二审法院在查清事实的基础上，依法改判。 ...

旺峰公司在解除劳动关系，后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实；同时也未能提供证据证实旺峰公司有承诺支付的具体日期。因此应认定双方劳动关系 日；3、上诉人在2007年8月26日即已申请劳动争议仲裁，仲裁申请时间没有超过60日仲裁时效的规定。因此，请求二审法院在查清事实的基础上，依法改判。 ...

因多种原因于1991年7月停工待岗。基于以上事实，根据相关法律规定，孟津县航运公司有义务对职工进行经济补偿，故汤某某起诉要求孟津县航运公司 ，工种为船工。一审判决解除双方的劳动关系，应按现在法律规定支付经济补偿金、额外经济补偿金、待岗生活费、回乡补助金及利息。综上请求依法改判第一被上诉人支付经济补偿金 ...

第X号裁决书认定的事实，“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”，故，原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和67。070万元违约赔偿金无事实和法律依据。 协议》中约定：“协议期间，在某一个年度结束时，甲方(即本案被告安都公司)有权解聘乙方(即本案原告唐某)。除本协议第一条所定情形外，甲方 ...

解除劳动关系，应当向宋某某支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，宋某某在新大地公司工作期间，新大地公司有义务为其办理社会保险，宋某某每月 国家税法的规定依法履行代扣代缴义务，宋某某实领工资数额应为5085元，原审法院采信宋某某单方陈述没有充分的依据。2、宋某某的工资未及时发放是因为公司 ...

主张经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金；证据27、证明原告2001年度从兰州分公司回到石大卓某公司的货款仅为268万元，没有从中用于抵货款的（略）.70元；证据 于2002年4月8日做出的与许某解除劳动合同的决定无效。 石大卓某公司有拖欠许某劳动报酬和未给许某缴纳各项社会保险费用的事实。许某基于以上 ...

江陵医院从事勤杂工；乙方执行派往工作单位的工时制度和休息、休假办法；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：……(三)不服从派往工作单位工作分配， 关系解除与否并无影响，陈某认为此举是长安公司单方解除劳动关系，要求长安公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，没有事实依据，依法不予支持。 关于陈某的第二 ...

支付杨某劳动报酬，双方形成事实上的劳动关系。按照法律规定，天一包装公司作为用人单位有义务为杨某办理养老保险手续，如数缴纳企业应承担的养老保险费用。故杨 天一包装公司答辩称：被上诉人与上诉人并未解除劳动关系，且上诉人在被上诉人恢复生产之际，无故不上班，破坏了正常工作秩序，上诉人要求支付经济补偿金没有依据 ...