自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月 ； 三、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告李某支付法定节假日上班300％的工资报酬675.86元，扣除已支付的7天日工资225.28元为450 ...

、2009年12月工资及工作日加班费1663.8元；7、2007年和2008年春节法定节假日6天的工资358.62元；8、报名费100元；9、拒不支付加班 至2009年12月31日期间没有法定节假日，按规定应计算20天休息日，根据双方约定计算每天工资约50元，由于华雄公司没有安排休息，按照规定休息日应 ...

黄某乙到被告郑州天瑞水泥有限公司工作，担任电工，工作初期实行8小时工作制，公司投入生产后不久又实行三班轮流工作轮流休息、每班工作12小时休息24小时 均已发放，表的抬头部分已经说明属于补助和加班，属于节假日加班工资或节假日上班的劳动报酬。上诉人仲裁请求中没有节假日是否上班及工资部分。被上诉人为息诉没有 ...

；工作日志加班记录系刘xx自行总结书写，京海成公司对该证据不予认可。 刘xx主张任职期间存在法定节假日加班，其中包括2004年10月2日、3日， 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

没有依据。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，李某要求汽车配件公司为其办理养老保险的请求及支付医疗费的请求合法有据，予以支持。关于李 了相应的劳动报酬，李某主张双休日、节假日工资没有事实根据。4、原判汽车配件公司支付李某医疗费没有依据。5、汽车配件公司由辉县市汽车配件厂改制而来，没有 ...

自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）证明材料17张。证明被告公司没有加班的情况，员工领取工资既可以用手章也可以签字，从2010年9月 ； 三、判决生效后十日内，被告焦作市红太阳家俱有限公司应向原告石某支付法定节假日上班300％的工资报酬579.31元，扣除已支付的6天日工资193.10元为386 ...

32个月零9天的双倍工资x.7元、4年来延长工作时间及法定节假日加班工资x.67元、误工费和车旅费4800元并补缴社会保险金，共计x.04元。一审 ，社会保险费的征缴是有关行政主管部门的法定行政职责。据此，钟某某认为腾X公司没有依法足额为其缴纳社会保险费的，应当向有关行政主管部门申请解决。行政主管部门 ...

时，晚班从晚上某１１时至第二天上某午７时，其他的节假日及休息日不休息。根据被上某诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元， 至２００１年１２月的社会保险手续。２００１年１１月上某诉人以被上某诉人没有为其向保障局交纳社会保险费及未足额发放加班费为由，向海口市劳动争议仲裁委员会申请 ...

公司的《驾驶员工资分配调整方案》中规定：驾驶员的基本工资均按完成公司下达的计划趟次进行计算（含节假日、延时加班工资），401线驾驶员，每人每月完成160趟车及 完成了公司规定的计划出车趟次及票款收入和免收、减某等工作任务，xx公司却没有给杨xx发放过加班工资（足额工资），也未发放年终奖和加班报酬。xx ...

解除劳动合同经济补偿金22642.2元及50%的额外经济补偿金11321.1元； 被告洁宝公司辩称，原、被告签订的劳动合同合法某效，劳动合同虽然约定被告实行标准 ，没有工龄工资和水电补贴。双方在履行最后一份劳动合同过程中，原告于2009年12月9日以被告未足额支付2008年和2009年法某节假日加班 ...