石城县交通局的石交发[1986]X号文件对其辞退除名的处理决定和要求被告石城县交通局为其补办、补交养老保险金，为其办理退休手续的诉讼请求。诉讼费10元，由原告尹 县航运公司不景气，船只承包给个人在外县经营。此时的员工已从4OO余人下降为百来号人了。员工调走的调走，待岗的待岗。因公司不安排上诉入的工作， ...

核销手续，在申请人内部股东矛盾不可调和的情况下，被申请人先按原来的渠道办理核销手续。而C先生还是申请人的股东，被申请人将申请方的财产交其股东即视为 纠纷，与第三人无关。贵经济发展公司（即被申请人）不给申请人继续搬迁申请人的余下设备材料，一切经济责任由你公司承担……。1997年3月17日，×××律师又 ...

核销手续，在申请人内部股东矛盾不可调和的情况下，被申请人先按原来的渠道办理核销手续。而C先生还是申请人的股东，被申请人将申请方的财产交其股东即视为 纠纷，与第三人无关。贵经济发展公司（即被申请人）不给申请人继续搬迁申请人的余下设备材料，一切经济责任由你公司承担……。1997年3月17日，×××律师又 ...

在半夜三更也要被叫去，连节假日都没有休息，被告也不给加班费。被告未与原告签订劳动合同，也未给原告办理社会保险。2008年1月弘扬集团分设弘扬大酒店，将弘扬大厦 全天待在单位”的说法错误；二、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇，这是不同的两个法律 ...

8次，严重影响车间正常生产，……严重违反公司《员工手册》第五章违章处罚标准第1、2、7、8项……”为由，将原告辞退。当日，工会书面同意上述处理决定。 事实和解除劳务关系依据，并以书面形式通知乙方（某劳务公司），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……” 2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两 ...

已签订保密合同，建立劳动合同关系。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 依法提供工资清单给李某某。现在李某某发现公信公司一直没有计付星期六的加班工资。公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信 ...

已签订保密合同，建立劳动合同关系。2005年8月9日，公信公司以“不适合在此工作”为由辞退李某某。2005年12月15日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 依法提供工资清单给李某某。现在李某某发现公信公司一直没有计付星期六的加班工资。公信公司解除劳动合同也未提前30天书面通知李某某。办理离职时，公信 ...

停止其一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。合兴公司的法定代表人当即批复同意。2003年12月31日，邹某与合兴公司办理了离职手续及领取了工资，但合兴公司没有支付 年1－5月份的工资给邹某。邹某一到合兴公司，合兴公司就要邹某与黄继先、陈某尧一起帮合兴公司在使用电脑的高级员工上电脑课，8月初才考试 ...

，硕大公司董事长陈某乙要求时某某回去休息，办理工作移交手续，但之后时某某一直未至硕大公司办理工作移交手续，也未上班。时某某在2009年7月10日的考勤 可以作为审理本案的依据。 硕大公司《员工手册》规定，员工连续旷工3天或一年内(自第一次旷工之日起计算)累计旷工6天以上者，给予辞退处理。 三、硕大公司 ...

外，并同时处以当月平均工资的三倍处罚”；第五条第1款规定：“员工请假，应于事先办理书面请假手续，经批准后方可休假。若因病或紧急事故未能于事前请假时， 批准，但公司对被告的请假是认可的，否则也不会仅扣发被告一倍的工资。现公司辞退被告无正当理由，理应支付被告二倍的经济补偿金。 以上事实，有裁决书、劳动合同 ...