单位依法承担工伤保险责任”、四川省劳动和社会保障厅、人事厅、民政厅、财政厅关于贯彻《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的实施意见第一条“ 在受聘期间未与上诉人腾飞学校订立书面劳动合同，但安某某服从腾飞学校的劳动管理，遵守腾飞学校的各项工作规章制度，从事的教学任务又系腾飞学校业务的 ...

安排在华山西山门管理站担任某计工作。1994年华山管理局欲与其签订一年的劳动合同，因郭某某不愿订立而未成立。1995年《劳动法》生效后， 》；④华阴市人民政府阴政发(1996)X号《华阴市人民政府关于印发〈华阴市自收自支事业单位全民固定职工基本养老保险金统筹暂行办法〉的通知》。 被告郭某某对原告第三组 ...

为职工购买和发放劳保用品，不存在没有为原告发放劳保用品的问题。 经审理查明，被告是实行企业化管理的事业单位。原告于1989年7月被被告招收为清洁工，连续工作 采信。 本院认为，被告属实行企业化管理的事业单位，原告是其招用的清洁工，属应当通过劳动合同与事业单位建立劳动关系的劳动者，而不属其工作人员范畴； ...

劳动合同。同时，原告作为事业单位，招录正式职工的权利必须经上级主管机关和人事部门批准，故原告不可能与被告建立正式的劳动合同关系，原、被告之间仅是一个 》[劳部发(1994)X号]第五条、第十条及重庆市劳动社会保障局印发《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见通知》[渝劳社办发(2001)X号]第一条、 ...

支付基本养老金。2001年11月2日，某某下发《关于某决对1998年行业统筹移交地方后办理的35名退休人员有关问题的决定》（以下简称X号决定），并将 在某某待所事业单位办理的退休手续合法有效，缺乏依据，本院不予支持。至于某某要求更改其退休证中与实际情况不符的相关内容，该请求不属于某行劳动合同过程中发生 ...

2009）X号文第五条关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题的规定，为原告颁发了退休证。2007年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，即将劳动者统一为有期限的劳动合同者和无固定期限的劳动合同者，没有临时工的称谓，因此该退休证中认定原告为临时工缺乏法律依据。1995年3 ...

合同无法履某时，可以解除同劳动者之间的劳动合同。但根据《劳动合同法》第某十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三） 为7260.8×1.5=x.2元。 关于路某的工资标准问题，由于路某同动检所之间没有签订书面劳动合同，应当按照领取的工资表上显示的数额为准。2010年1月 ...

公司、朱某某双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，朱某某因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班 证据，故对盈升车业公司该主张，本院不予支持。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...

公司、路某某双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，路某某因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班 证据，故对盈升车业公司该主张，本院不予支持。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...

公司、赵某某双方2009年5月1日签订的劳动合同，约定于2010年4月30日终止。2010年4月，赵某某因工资问题与盈升车业公司发生纠纷，不再上班 证据，故对盈升车业公司该主张，本院不予支持。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费，城镇企业事业单位 ...