应由工伤保险基金支付；2、原告受伤后，双某已就工伤赔偿达成了协议，被告已依据协议支付了赔偿款；3、原告的伤残鉴定程序不合法，其捌级伤残不 本案不再处理，住院伙食补助费按原告实际住院天数计算为504元（60天×12×70%），关于原告的留职停薪期的确认，应由常德市劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个 ...

遭受的各项工伤赔偿及侵权赔偿金共计866660元。 被上诉人市人社局答辩称：一、根据柳州市人民医院赵某门诊病历及六和方盛公司《关于对赵某 事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地某、原因以及职工伤害程度等基本情况 ...

元亦无充分证据证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成 ，并在上诉人明确告知被上诉人关于工伤待遇费用各项及计算方法、费用金额的情况下，被上诉人主动自愿放弃不足部分与上诉人达成了赔偿协议，双方签字摁印确认 ...

。合计：15214.05元，本案诉讼费用由被告负担。 被告重庆XX矿产有限公司辩称：原告工伤后申请要求解除与被告的劳动关系，后经法定程序被告向原告支付了包括一次性 原告的赔偿请求应当适用《工伤保险条例》进行调整。原告在与被告解除劳动关系时已提出要求支付续医费，按照渝劳社办法【2007】X号《关于工伤类 ...

有如下意见：一、第三人赞同被告的意见。二、原告提起的诉讼为工伤保险赔偿案件，该案件只涉及作为劳动者的原告和作为用人单位的被告，第三人 本院认为原告的工资标准为10454元÷56天×21.75天/月=4060.26元/月。 四、关于原告的一次性伤残补助金问题，因原告的受伤时间为2010年10月2日，原告 ...

万元亦由交通事故次要责任人x某、x某支付完毕。关于该3万元的问题，根据《重庆市高级人民法院关于审理工伤赔偿案件若干问题的意见》第三条之规定，赔偿权利人 ，且其自行委托司法鉴定机构所作出的一般人身损害劳动能力鉴定意见，不能在工伤保险待遇中适用。故对原告要求被告支付供养亲属抚恤金的诉讼请求，本院不予支持。 ...

工作场所因履行工作职责而受到的暴力伤害，其受伤不符合《工伤保险条例》关于工伤的相关规定，不构成工伤。同时，生效的（2010）西刑初字第X号刑事 申请时效中断、延长的规定调整。四、本案无法取得工伤认定的证据属于特殊情况。五、根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》以及相关答复的规定，答辩人是否放弃民事 ...

共计x.49元。仲裁裁决作出后，郑州裕达国贸酒店有限公司不服该裁决关于工伤赔偿数额的仲裁裁决，于2011年7月14向郑州市X区人民法院提起诉讼。 三、原告郑州裕达国贸酒店有限公司于判决书生效之日起十五日内向被告支付一次性工伤医某补助金x.8元、一次性伤残就业补助金x.17元、一次性伤残补助金x.4 ...

原告洛阳五马食品有限公司认为左桂巧已在道路交通事故人身损害赔偿一案中获得足额赔偿，故不应重复支持工伤赔偿。本院认为，左桂巧以道路交通事故损害赔偿为由 应计算为x月/年÷12个月×54个月=x元。丧葬补助费参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，应计算为x元/年 ...

保险待遇。关于李某某的工伤事故，李某某已与李某威签订了《赔偿协议》，此协议合法有效，对双方均具有约束力，故李某某无权再就其工伤赔偿主张权利 日内，被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x.20元，上述各项共计x.20元。扣除被 ...