，据了解原告阳某是二某乡乡政府工作人员，在住院及病假期间，单位仍然向其发放工资，所以不可能形成误工费，因此原告提出某误工费理由不成立，应予 要求给付误工费6816元（139天×17652元/年÷12月÷30天）。符合最高人民法院《关于审理人身某害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二某条第二某的规定， ...

解除与莫某某劳动合同的规定，合法合规并无不妥之处。关于莫某某病假期间少发的工资，我公司在解除劳动合同时，已经补发了3301元.至于职工住房积金 日向高陵县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告中钢公司支付违法解除合同赔偿金、克扣工资及加付赔偿、补交住房公积金等。同年12月21日，高陵县劳动争议仲裁委员会 ...

有：医疗费24.11元，有相关证据证实，本院予以认定；原告受伤前5个月月均工资为1824.58元，病假期间2009年11月份、12份及2010年1月份工资 5010.2元。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款之规定， ...

材料花去复印费14.50元。胡某甲于1987年因病长期请病假，病假期间一直从单位领取病假工资。 胡某甲于2008年10月12日向一审法院提起诉讼， 鉴于本案系医疗事故以外的其他原因而引起的医疗损害赔偿案件，应适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。据此，一二三医院应赔偿胡某 ...

元生活补助费，而刘某甲之子从住院到病故的10月份、11月份，是按病假工资每月550元予以支付，有据可查。（2）刘某甲主张权利已超过仲裁和诉讼 时最低工资标准550元/月计算不当。关于伤残津贴，应支付2004年1月至2008年11月期间工资津贴的70%，工资标准应按受诉法院所在地上年度在岗职工年平均工资 ...

内容，且两份《岗位职责》中最后一条的兜底性条款包含内容无法明确，不能以没有关于保安需驱逐“黄某党”的书面规定推定张某某没有被作出相关的工作要求。同时，张某某 了电话。她说，我并没有否认你是工伤，公司是按照工伤给你治疗，给你发放工资，但是，在你休病假期间，你找过律师，所以，我们决定停发你工资，但是，绝不 ...

及工资收入减少。 十一、原告因病假和病休后收入减少的证明，证明原告李某某医疗、治疗期间工资收入减少的损失。 十二、证明及结婚证，证明原告李某某之 哥哥李某春、李某林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X ...

及工资收入减少。 十一、原告因病假和病休后收入减少的证明，证明原告李某某医疗、治疗期间工资收入减少的损失。 十二、证明及结婚证，证明原告李某某之 哥哥李某春、李某林。根据昆明市人民政府办公厅昆政办通（2002）X号《关于调整城镇居民最低生活保障标准的通知》以及昆明市人民政府办公厅昆政办通（2004）X ...

同时判决金网络公司向高某生支付2009年12月24日至2010年2月3日病假工资及2010年2月4日至2011年4月29日的生活费。金网络公司不服 于本判决生效后七日内给付高某生二○○九年七月二十八日至二○○九年八月三日期间工资三百零八元九角、二○○九年十一月二十六日至二○○九年十二月二十三日期间工资 ...

号仲裁裁决：一、金运公司支付李某2007年11月27日至12月22日期间工资918元及2007年12月24日至2008年1月26日停工留薪期间工资 要求金运公司承担劳动能力鉴定等级费用370元的诉讼请求，合法有据，予以支持。 关于后续治疗费用。李某在第一次治疗出院时，南宁市第二人民医院的出院医嘱是注意 ...