克公司担任监理工程师。双方于同日签订了以天津华明项目工作任务完成为限的《劳动合同》，约定试用期自2009年5月25日至2009年6月24日，试用期工资每月 年的仲裁时效，属适用法律错误；第二、原判以王某提交的证据不能证明存在加班情况为由，对王某关于2009年6月至2010年5月加班费主张未予支持，属于 ...

一、长沙烨煌酒店有限公司长沙烨煌酒店有限公司应于本判决生效后三日内支付傅某某试用期3天工资、2007年“五一、十一”加班工资、2008年3月工资等费用共计1468元 员工进行了学习，上诉人傅某某自己都在规章制度上签了字，所签的劳动合同也有纪律的约定，上诉人傅某某作为保安人员在酒店与同事打架，影响极坏， ...

、执业医师考试报名受理回执；3、试用期考核合格证明；4、中华人民共和国执业医师法；5、关于2003年医师资格考试报名有关事项的通知；6、医师资格考试暂行办法 承诺。三、我校履行了自己应该履行的义务。“旅游医学”班的学生入学以后，我校即按照与成人中专签订的“联合办学协议”的约定，对该班进行日常管理，选派 ...

辞退不应支付经济补偿金。原告无证据证明加班事实，因此，原告不应得到加班费。关于补办补缴养老、医疗保险具体应按社保机构核定为准，并按相关法律法规政策执行 的双倍工资计算有误，本院依法予以变更。原告请求的支付其超过法定试用期期间的赔偿金因未提交其与被告约定试用期的相关证据，因此，本院对该项诉讼请求不予支持 ...

中国合规部总监；试用期后，任何一方有权通过提前三个月通知或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用； 2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向 合同解除通知书、特快专递邮件详情单，证明由于无法在银行内部给原告找到合适的岗位，被告根据聘用函的约定提前3个月通知原告，于2010年3月31日解除劳动合同， ...

9时至18时，其中12时至13时为午休时间；原告可享受每年20个工某日的年假；试用期结束后，任何一方提出终止聘用关系，须提前一个月书面通知对方，被告希望 确认每年假日机票价为42,500元，故被告应按42,500元的标准予以支付。 按照原、被告劳动合同的约定，被告应为原告购买保险，并在原告工某满两年后 ...

学前教育专业，因此在试用期期间，原告指派一位经验丰富的教师对其进行指导和培训，并为此支付给该教师合计人民币450元的带教费，根据双方的约定，被告应赔偿原告 双方签订的《劳动合同》第十条第二款的约定，并比照《劳动合同法》关于替代期工资的规定主张该违约金。 另查明，2008年6月至8月期间，原告向被告的带 ...

年12月26日起至佳诚时代广场工程结算审计任务基本完成之日止，试用期三个月，试用期内的基本工资为3300元/月，从第四个月起按年薪x元的标准计算 结论数据均小于诉讼调解数据和仲裁委托审计数据，根据合同约定可以不计算误差率，按合同的约定，原告可以按复审审减金额的8%获得提成奖励。但是，合同同时约定，原告 ...

销售主管，期限自2007年3月1日至2009年2月29日止，并约定试用期工资为人民币4000元，正式聘用工资为5000元。原告实际于2007年10月 相关规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面 ...

主要约定：合同期限自2008年10月21日起至2009年11月30日止，其中试用期2个月，自2008年10月21日起至2008年12月20日止；XX公司 在工厂实习外，也没有长驻XX的约定……。”3、2009年2月23日17时57分，李X发给XX公司人事部张XX电子邮件，内容为：“关于您早上邮件的内容 ...