原告的事业龄年限计至2002年12月31日，补贴费标准为2001年度平均缴费工资，被告核定没有错误。对于事业补贴费标准系数问题，2002年12月31日前莆田市人民政府 完成。 5、仙游县人事局仙人退［2004］X号通知，原物资总公司胡静、林某、许_U裕等内退人员出生年月表，证明县X组对林某等部分人员的 ...

院长办公会研究决定：请你将执业地点变更回眉山市人民医院并到人事教育科签订内退人员承诺书”。同年12月，被告恢复了原告的离岗待退待遇。 本案在审理过程 ，请求驳回原告的诉讼请求以及被告单位依据内部规章制度对原告违反规章制度的行为作出停发工资、福利待遇的处理，是单位内部的自主管理事务，不属人事劳动争议范围 ...

生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体 麦凯乐总店不再安排綦某工作没有合同依据。依照合同约定，麦凯乐总店每月支付被派遣劳务人员工资不低于大连市最低工资标准，麦凯乐总店支付给綦某的工资不应 ...

原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...

；二、被告泉州中泉国际经济技术合作（集团）有限公司应于判决生效之日起十日内退还原告张某某全部航海证件（包括护照、海员证、适任证书、船员服务簿、 ，工资由该公司支付；证据13“鹏发”轮离船人员工资明细表，证明张某某的工资由深圳远洋运输股份有限公司发放以及工资发放的情况；证据14船员雇佣契约，证明船员系 ...

办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被 第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事关系合同（区 ...

办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被 第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事关系合同（区 ...

办法》第十一条相违背；2005年底，被告不仅只付清了拖欠原告的工资，而其他未下岗的人员工资也同样付清了，原告始知自己的合法权益被侵害，原告知道权益被 第六条（三）项内容为“鼓励自谋职业。自愿与单位解除劳动人事关系人员（达到内退内养年龄人员除外）竞岗前本人递交书面申请，与单位签订解除劳动人事关系合同（区 ...

至同年9月合同终止，麟铂雅宣公司共付出房租x.24元、装修费5000元、人员工资x元、水电费2799.47元、空调费9789元，而经营收入合计234.34元，损失 协议》；二、北京麟铂雅宣文化发展有限责任公司于本判决生效之日起十日内退还北京华汇茗通商贸有限公司物品，如不能退还则折价赔偿（详见所附清单） ...

公司自己，泊安达公司想转嫁给康丰公司身上属无稽之谈。泊安达公司称“多承担的保安人员工资”也是不存在的。并且，康丰公司从不干涉泊安达公司的自主经营。双方的合同 中建一局大厦保安及停车场承包经营管理合同书》。二、康丰公司于本判决生效后十日内退还泊安达公司电动道闸二台（每台单价3800元）、岗亭二座（每座 ...