自本公司接到解除申请书之日起，保险责任终止。本公司于收到上述证明和资料三十日内退还本合同有效保险金额对应的现金价值。2003年8月18日，刘某又向新华 应遵守。刘某在保险期限内更改了被保险人张宇的出生年月日，造成了被保险人的年龄不符合两款保险条款约定的投保范围，新华北京分公司不同意更改合同上被保险人的 ...

了正式的退休手续，且王某某并未向法庭提供证据证明其退休属于内退，故对其要求履顺退休年龄的请求，本院不予支持。对王某某要求沈阳黎明航空发动机(集团) 承担。 宣判后，王某某不服，向本院提起上诉称：1992年的退休实际上是内退，并不是正式退休，因此沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司应补发我的退休金。 ...

之后未上班视为停薪留职期间的保龄费未交纳。一九九七年七月，被上诉人为上诉人办理了内退手续，同年十一月三日，上诉人向被上诉人提交了其原所在单位资兴矿务局宝源煤矿出具 自动离职的处理，以继续停薪留职论处。故上诉人还是该企业的职工。根据有关退休年龄的决定，从事井下、高温工作实际年限累计满九年的，男年满五十五 ...

青年张伟于二00八年五月二十二日前登记结婚，之后，社员举报有四户不够法定结婚年龄结婚，应退回已领取的征地补偿款，（略）纪律检查委员会率民政、公安及社区等 民法通则》第九十二条之规定，判决如下： 被告袁某于判决生效后一个月内退还原告万太兴合作社征地款x元。 案件受理费2976元，由被告负担。 如果未按本 ...

申请表，拟证明被告申请工伤是错误的； 4、资兴市焦电股份有限公司证明，拟证明被告是焦电股份公司内退人员； 5、待退管理办法，拟证明被告焦电公司内退人员， 法律问题的解释》（三）第某条规定，企业停薪留职人员，未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工 ...

的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给 合同是采取欺诈手段签订的，是为了应付上级检查走过场签订的，其目的是为了职工“内退”，故该合同不成立也无效。 针对争议焦点1，盐业公司称，2007年12月 ...

，双方的劳动合同续延至2009年10月15日即原告达到法定退休年龄时，原告享受公司内退待遇，被告返还原告代单位交纳的社会保险费，被告补交原告2008年5 责任公司于2004年9月26日签订的一年期的劳动合同续延至原告达到法定退休年龄之日； 二、驳回原告的其它诉讼请求。 案件受理费10元，由被告中牟县恒 ...

全部转为服务岗，与现已上服务岗的保卫值班人员同工同酬；原11位职工中，年龄已满50周某、本人自愿可办理内退手续，不愿意转为服务岗，又不同意内退的， 1999年6月1日起转入人事劳资部人才交流培训中心，开始执行服务岗的工资待遇或内退工资待遇。被告分别于1999年4月6日和5月24日组织7原告等开会， ...

其所在单位办理因病厂内退休手续，享受相应的内退待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受 补贴35元＋工龄补贴14元＋书报洗理费17.50元＝358.30元)，至法定退休年龄止，于每月10日前发清； 二、原告清流县优恩电力有限责任公司按当地 ...

三月环卫危害补助九百七十二元。四、北京市X区城关环卫所于判决生效后十日内退还甲风险金一千元。五、驳回甲的其他诉讼请求。 甲不服一审判决，向本院 岗位。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，甲于2008年4月20日达到法定退休年龄， ...