了家乡，但其妻子仍居住在万家乐公司的员工宿舍。根据万家乐公司的内部管理制度，宿舍管理员每月汇总了胡某某的宿舍租金、水电等费用后交人力资源部，由人力 仲裁时效的问题。四、劳动法的立法精神是保障劳动者的合法权益，是对弱者的倾斜保护，劳动者是劳动关系中的弱者，即使“劳动争议发生之日”不易确定，应作出对劳动者 ...

及食品站会计陈红星出具的收猪、调猪工资条证明与万佳公司存在劳动关系，服从食品站管理。万佳公司称张某某与食品站合伙经营，收取风险抵押金是为了防止 为张某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 原审法院认为：1995年3月至2003 ...

为任某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 原审法院认为：1997年3月至 对职工的内部规章制度的管理性质不同，双方并非劳动法意义上的用人单位与劳动者之间的管理与被管理关系，原审法院分时间段认定任某某与万佳公司不存在劳动关系的 ...

及食品站会计陈红星出具的收猪、调猪工资条证明与万佳公司存在劳动关系，服从食品站管理。万佳公司称高某某与食品站合伙经营，收取风险抵押金是为了防止 为高某某参加养老、失业、医疗保险并补缴单位应承担的社会保险费。济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。 原审法院认为：1995年3月至2003 ...

人事管理、机构管理、内部管理、账务、现金、待遇、奖惩及安全保卫等具体管理相印证。根据原告的（1997）X号文件也证实原告与我们之间是劳动关系， 文件均对信用代办站设立条件，代办员的性质、聘用条件和程序，代办业务范围，代办员管理制度和办法等作出了明确规定，其中规定，代办员的名称统一规范为“农村信用社业务 ...

管理人员授权下，乙方有权支配甲方所有财务人员；2、在经得甲方高级管理人员同意和保障公司正常运作情况下，乙方有权增加或裁减甲方财务人员；3、甲方至少 配备库存管理人员一名。乙方的责任和义务：1、责任。建立、健全企业财务管理制度；完善企业各项财务核算；加强企业内部成本、费用控制；按照会计准则、会计制度和 ...

租金的情况下，经协商甲方可以无偿使用VO娱乐城场地，乙方应给予配合，保障甲方所有活动正常进行。……”被申请人的代表和申请人授权代表陈××分别在协议书上签字 利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。”而本案委托经营合同却根本未涉及上述内容。其三，申请人的 ...

租金的情况下，经协商甲方可以无偿使用VO娱乐城场地，乙方应给予配合，保障甲方所有活动正常进行。……” 被申请人的代表和申请人授权代表陈××分别在某议书 利润额、技术更新指标、企业债务安全线、承包后对合营企业原有人员的安排、劳动管理……等内容。” 而本案委托经营合同却根本未涉及上述内容。 其三，申请人的 ...

及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本单位内部实行绩效工资制度的事实； 2、隆回县X村信用合作社、横板桥信用社X年度、2007年度 业绩挂钩的工资分配形式，属于企业的自主经营权行为，符合我国劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法 ...

及考核办法》，用以证明被告单位系股份合作制企业性质，以及在本单位内部实行绩效工资制度的事实； 2、隆回县X村信用合作社、横板桥信用社X年度、2007年度 业绩挂钩的工资分配形式，属于企业的自主经营权行为，符合我国劳动法规和劳动、社会保障部有关劳动工资管理规定。被告通过民主程序制定并公示有关员工考核办法 ...