向汤×以3010元的基数补缴2009年4月至10月份的五项社会保险；2、××学校向汤×支付2009年4月至10月份976小时加班工资x.28元，并 工资为每月850元，成为正式员工后的月基本工资为1560元，业绩提成不属于基本工资范畴。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动合同法 ...

工作8小时，每周至少休息1日，方某某的工资由月基本工资人民币(以下币种均为人民币)1,000元与月加班工资700元组成。2009年2月22日，天地纵横 工资，具体无法区分，天地纵横公司仅支付了部分休息日加班工资。方某某认可仲裁委员会确定的加班工资计算基数。 原审法院认为：根据方某某2009年1月至3月 ...

工资3000元，并同意按3000元基数为原告补缴2008年4月至2008年10月的城镇社会保险费。加班工资被告已计算在原告每月的实发工资中，故不 收入x.10元；要求被告按3500元支付原告2008年11月至本案结案期间的基本工资；要求被告为原告补缴自2008年4月至本案结案期间的社会保险费。2009 ...

月份基本工资为1700元，计薪日为30天；2008年1月份起，被告基本工资840元，双休日加班工资480元（从2008年2月份起为320元），另有延时加班 被告亦确认该月工资是按计薪日30日计算，即被告月工资中实际包含了超过标准工作时间的劳动报酬。现被告将该工资金额作为加班工资计算基数，缺乏法律依据， ...

本院提起诉讼。 在审理中，原、被告均确认按照上海市最低工资标准作为加班工资的计某基数计某加班工资。 以上事实，有受理通知、劳动争议申诉书、劳动争议已 调休，结合被告并未扣除原告基本工资的事实，本院采信被告的意见。根据该考勤卡，本院核算被告还需支付原告2008年1月至12月加班工资差额1,552.91元 ...

至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。被告的工资条显示被告的工资由基本工资、加班工资、夜班补贴、加班补贴等组成。被告2008年1月至12月的 的工资，现被告系以1,120元作为计算年休假工资的基数（其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴）。 本院认为：原告并未提供考勤记录证明其已安排 ...

请求纠正计算标准，并给付不足的一次性伤残补助金以及月伤残津贴，同时增加了请求被告赔偿加班工资、人身损害赔偿和精神损害赔偿合计x元的诉讼请求。 原审认为：原告马某某 也有上诉人多次在基本工资表及公司上报的月缴费工资表上签字认可，不存在申报基数错误的问题。上诉人上诉的第二项诉讼请求是新增加的，一审根本没有 ...

缴费养老金时，不按铁道部文件执行，未将加班工资、月奖、各种年终奖金和95、96两年助勤收入计入缴费基数中，致使原告退休时缴费累计额仅为1295. 被告依据铁道部[85]铁劳人字X号文件规定，对公司全体员工的工资进行改革，确认原告基本工资标准为111元。1994年4月被告依据铁道部铁劳[1993]X号、 ...

年加班工资360元、考核工资x.45元；（五）、2009年春节加班补助180元及以后的工资福利；（六）、为其交纳3671.5元养老保险基数的 了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、年休假工资及加班工资五大块组成，员工基本工资、绩效工资全部纳入目标任务考核。2008年12 ...

年加班工资360元、考核工资x.45元；（五）、2009年春节加班补助180元及以后的工资福利；（六）、为其交纳3671.5元养老保险基数的 了各农村信用社。该实施办法确定员工工资由基本工资、绩效工资、奖励工资、年休假工资及加班工资五大块组成，员工基本工资、绩效工资全部纳入目标任务考核。2008年12 ...