，一直用智能考勤卡考勤。被告一直都有要求加班的情况，却没有依法给予原告加班费。被告同时违反有关法律规定，在每次发放工资时未向原告提供工资详情单，工资 。2008年9月28日，原告因为被告长期要求原告不断加班，但又未依法支付加班费，原告无奈递交了辞职信，与被告解除劳动合同。据此，原告诉至法院要求判令： ...

；原告遂申请仲裁，要求被告撤销通报，履行合同，退还罚款100元，补发节假日加班费4000元，并补发拖欠的工资；中牟县劳动争议仲裁委员会作出牟劳仲案字 水泥有限公司提供的工资表及节假日补助及奖金补贴发放表，认定高某某法定节假日加班费为415元，郑州天瑞水泥有限公司已支付高某某节假日补助853.3元，郑州 ...

本船停租，并且，申请人应以每月人民币23600元向甲方支付全部船员的加班费，不足一个月按比例计算，本项费用由被申请人和申请人直接结算并由 人民币43500元，申请人实际应支付租金人民币（略）元，申请人还应支付船员加班费及利息人民币189397．86元、被申请人垫付的船员劳务费人民币70622．86元和 ...

支付经济补偿金148.75元。二、古灶村委会支付覃某休息日及法定休假日的加班费7947.26元。三、仲裁受理费20元由原告覃某负担，仲裁处理费300元 村委会上诉称不应向覃某支付经济补偿金的主张缺乏依据，本院不予支持。关于加班费问题，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三 ...

星期六、星期日和节假日按要求进行货物装卸作业。因此，申请人应向被申请人支付船员加班费人民币18．88万元及其利息。 申请人指出：船员在夜间、星期六、星期日以及节假日 （略）元（不足一个月按比例）计算，申请人应向被申请人支付船员加班费人民币（略）．33元，以及截至1997年6月17日的利息人民币3744 ...

尚欠工资、延迟支付补偿金、经济补偿金、额外经济补偿金、未提前一个月通知补偿金及加班费合计（略）元。同年9月27日，经佛山市劳动争议仲裁委员会裁决，由 的请求合法，本院予以支持，被告依法应向原告支付一个月的补偿金4000元。关于加班费的问题，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，中国境内的 ...

奚某支付违法解除劳动关系经济赔偿金3000元；2、不向奚某支付法定节假日加班费及25%经济补偿金860元；3、不向奚某支付失业赔偿金3095元；4、 法院既然认定劳动者的双倍工某超过时效，为何同一个劳动关系中在劳动者主张节假日加班费中又不存在时效问题了呢一审法院在时效问题上采取双重标准，判决自相矛盾。 ...

份证明用以证明上诉人存在加班的事实，请求依法改判被上诉人支付上诉人公休日加班费及法定假日加班费（2008年5月至2010年5月）；原审法院认定被上诉人承担的 举证责任，而上诉人杨某在法庭审理过程中并未提供证据证明在被上诉人支付加班费外还存在加班事实的具体情况。沈阳索坤日用玻璃有限公司在原审法院审理期间 ...

日的工资482.76元（700元÷21.75天×15天）=482.76元。 关某加班费问题。原告并未举证证明其所称加班的事实存在，被告确认原告2010年7 没有举证证明其2010年8月存在加班的事实。因此，本院对原告要求被告支付加班费的诉讼请求不予支持。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《 ...

的工资1352元；原告支付被告2009年10月29日至2010年3月20日的加班费3091.2元；原告支付被告赔偿金1600元、违约金1000元；驳回被告的其他仲裁请求 加班40天，其中双休日加班36天，法定假日加班4天，原告均未支付被告加班费。2010年3月20日下午，原告以被告在工作中多次脱款，给 ...