双方解除劳动关系之日。原告刘某某请求已超过了劳动争议仲裁时效，至于原告刘某某要求养老保险金的补交，原告不能提供证据证实被告为其少交养老保险金的有效证据， 支付工资的请求，业经原审法院审理判决，判决已发生法律效力，刘某某再次就此申请仲裁、提起诉讼，属重复诉讼，本院不予审理。刘某某最早提出要求辉县农行补缴 ...

仲裁。2008年12月26日，因原告的仲裁申请超过劳动争议仲裁时效和不属于劳动争议仲裁受案范围，郑州市劳动仲裁委员会对原告的申请不予受理。 原审认为， 但不去调查，事实认定不清。（五）、上诉人于2000年与被上诉人建立劳动关系，被上诉人应当从2000年起为上诉人缴纳养老保险金，但2000年、2001年 ...

仲裁委员会以原告要求被告为其安排工作、补发工资、补缴社会保险的申请已超过劳动争议仲裁时效为由，对原告的申诉请求不予受理，并于2009年4月22日向 运输集团公司承担。 本院认为：原告系河南省郑州联合运输总公司四车队职工，双方之间存在劳动关系。后因单位效益不好，原告待岗。单位对原告做出除名决定，没有按照 ...

某到公司办理交接及领取该笔费用，李某一直未去办理。被告申请仲裁已经超过劳动争议仲裁时效，不应受法律保护。故诉请判令驳回被告李某要求原告补发休息日加班费 和本案的全部费用。 被告为支持自己的辩驳理由，提交了以下证据材料： 1、《劳动合同》。用以说明某物业公司的格式合同上并未注明是实行不定时工资制。 2、 ...

上班。2007年7月9日原告张某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以原告超过劳动争议仲裁时效而不予受理。原告张某某不服，诉讼来本院要求 有原、被告的主体身份证明、停薪留职承包合同、考勤表、自动离职处理决定、仲裁委员会不予受理通知书、当事人的陈述及庭审记录等证据予以证明，并经庭审质证， ...

决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”本案中， 和司法解释的规定，原告在2008年12月才重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，已超劳动争议仲裁时效。因此，原告起诉关于确认其与被告存在劳动 ...

作出山劳仲不字（09）第X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 张某乙与机械制造有限公司于1997年签订停薪留职协议书， 张某乙缴纳2003年—2005年1—6月养老金1576.8元。后未按约缴纳劳动保险金。 山城区法院一审认为：劳动部劳办发[1995]X号《关于通过新闻媒介通知 ...

2009年12月29日向郑州市X区人民法院提起诉讼，请求：1、依法确认原被告存在劳动关系。2、被告按照相关规定为原告补缴养老保险（1995年10月至办理之日 郑劳仲不字（2009）X号不予受理通知书，认为原告的申请已经超过劳动争议仲裁时效，不予受理，原告依法提起本某诉讼。 原审法院认为，当事人对自己的 ...

，其已知道或者应当知道其权利被侵犯，2010年1月申请劳动争议仲裁，已超过劳动争议仲裁时效，故原告潘××要求被告洛阳市××建设局为其缴纳2005年11月 法律错误，从2003年年底到2009年的3月上诉人和被上诉人之间一直存在着劳动关系。原审中上诉人向原审法院提供的证据能充分证明了上诉人和被上诉人之间 ...

委员会作出山劳仲不字（09）第X号不予受理案件通知书，以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。 本院认为：劳动部劳办发［1995］X号《关于通过 条例》第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。这就是说，劳动者一旦为用人单位是否为 ...