张某某因与被上诉人佛山市南海区恒达长田机械设备厂(以下简称恒达厂)、罗某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第2656－X号 和补偿金，属于自相矛盾；二、关于应否支付张某某17万余元加班费及经济补偿金问题。1、按照佛山市职工年度平均工资x元来评判，对方主张17万余元加班费 ...

劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请劳动争议仲裁”。被告李某拿到该《信访事项处理意见书》后再次到某公司时，原告 名劳动者的劳动关系后应向被告李某等六名劳动者支付多少解除劳动关系的经济补偿金问题进行协调，并未提到被告李某在2006年9月26日就因工作失误而被辞退的 ...

新的证据。被上诉人向本院提交了上诉人马某某诉佛山市南海新达高梵实业有限公司劳动争议纠纷的民事起诉状，用以证明上诉人与佛山市南海新达高梵实业有限公司解除 原审判决不予支持恰当，本院予以维持。 其次，关于解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动关系合同赔偿金问题。上诉人在二审期间明确主张本案的解除 ...

十八条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定，并参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第 二、佛分公司应向陈某支付2004年1月工资差额192.48元，并支付25％的经济补偿金48。12元；三、佛分公司退回陈某医疗费补助费900元；四、佛分公司 ...

条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、信之港公司支付卢某解除某动合同经济补偿金8688元；二、驳回 审判员肖燕青 二○一二年六月十一日 书记员梁志洁 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除某动 ...

合同的经济补偿办法》第七条、第十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条之 的论辩观点，本案的争议焦点在于：一、xx公司是否应当支付田xx总会计师复核工资；二、xx公司是否单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金；三、xx ...

七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 倍加班工资35712元，额外经济补偿金4736.25元；6、支付2009年年休工资1080元；7、支付王某失业赔某5628元。南宁市劳动争议仲裁委员会以北京华联综合 ...

《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要 元及25％经济补偿金750元的诉讼请求于法无据，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围， ...

7月至2010年7月中晚班津贴2220元。2010年10月20日，XX市劳动争议仲裁委员会作出郴劳仲案裁字（2010）第X号仲裁裁决书。原告 规定判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某解除劳动关系的经济补偿金1800元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告蔡某未签订 ...