关于补办社会保险手续和补缴“四费一金”问题，不属于人民法院审理的范围，本院不予处理。 综上，原审判决认定事实清楚，适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 人民共和国民法通则》第一百三十五条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定、《中华人民 ...

月22日，三门峡运输公司二分公司向三门峡运输公司报告，拟对包括张某某在内的五人予以按自动离职处理。1999年12月30日，三门峡运输公司向二分公司下发三 ，故对张某某的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，最高人民法院《关于审理劳动 ...

社会保险费以现金直接赔偿给劳动者。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》均明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，依法参加 第三十九条、第八十二条、第八十五条、第八十七条，《劳动争议调解仲裁法》第四十八条及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...

以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”的规定，该请求不属于人民法院 充分依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告张某某的 ...

，原告诉称浚县仲裁委员会指定管辖错误，与《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条的规定精神相违反。故原告诉称浚县仲裁委员会 3月至2010年1月的经济补偿金7977元/12个月×19个月＝x.25元； 五、驳回原告中国人寿保险股份有某公司鹤壁分公司其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的 ...

受理范围，本院不做处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第二款之规定，判决如下： 一 元，由原告郑州鸿源机械有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级 ...

劳动合同的签订等内容，已超出《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的范围，应受该法第五十条的调整。故舞钢实业公司向舞钢市人民法院提起诉讼 条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八十七条之规定，裁定如下： 一、撤销舞钢市人民法院（2010）舞民初字第X号 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效 00八年二月至二00八年十二月期间因未与被告签订劳动合同的一倍工资共计九千五百七十元。 二、原告中盛海天制药有限公司于本判决生效后三十日 ...

中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效 0八年二月至二00八年十二月期间因未与被告签订劳动合同的一倍工资共计一万二千七百七十五元四角。 二、原告中盛海天制药有限公司于本判决生效后 ...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项之规定，判决如下： 一、原告中盛海天制药有限公司于判决生效后 00八年二月至二00八年十二月期间因未与被告签订劳动合同的一倍工资共计一万三千四百七十五元一角一分。 二、原告中盛海天制药有限公司于本 ...