：被上诉人在2008年5月16日开始就没有了任何考勤记录，证明被上诉人已经正式离开上诉人单位。(3)由上诉人出示，在劳动仲裁阶段、一审阶段均无异议的支付经济 、协助其办理申领失业保险金相关事宜的请求本院予以支持。福赛特公司未提供证据证明其与黄某解除劳动合同关系的时间，原审法院以其向黄某发放经济补偿金的 ...
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的基本工资标准计算。毛××应聘至××公司处工作，××公司没有与毛××签订劳动合同，直至2008年11月11日才通知毛××补签劳动合同，××公司应当从2008年2月 双倍工资的未付部分x元; 四、对毛××的其他请求不予支持。 如××公司未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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还要求夏某公司支付代通金是不合理的。 被上诉人张某答辩称：1、双方签有劳动合同，按照合同的约定，自己每月工资明确为3,000元；2、夏某公司开出退 单时，正值自己在产假期间(也是劳动合同履行期间)，故夏某公司是违反劳动法的规定的；夏某公司所谓的通知自己再去上班在劳动仲裁期间没有提出过，也没有向劳动仲裁 ...
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，原告陈某某于2001年3月开始在被告新龙矿业公司从事井下采掘工作。2008年元月前双方未签劳动合同，但新龙矿业公司与其录用的合同制工人均是采取劳动合同每年 后也没有向陈某某发放经济补偿金，陈某某与新龙矿业公司没有签订劳动合同，新龙矿业公司提交的合同的形式、内容和来源均违法，一审认定是错误的。新龙矿业 ...
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，我知道偃师市水泥二厂改制时所签协议约定被告应为我缴纳社会保险等内容，但被告至今没有为我缴纳过。我于2008年8月申请了劳动仲裁，但偃师市劳动争议仲裁 系被告通知其回家待岗。2007年3月12日，原告与被告签订了解除劳动合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月28日，原告以被告让其 ...
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劳动合同，没缴纳社会保险金。证明原告与实达人力资源公司所签劳动合同是受欺骗所签，是无效劳动合同。 被告向本院提供的证据有，原告与实达公司 其进行了培训和考核，并收取原告业务周转金1000元，2008年之前双方没有订立劳动合同，被告也没有给原告缴纳养老保险金、医疗保险金及其他的应该缴纳的社会保险费用。 ...
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受理通知各1份，证明原告于2009年3月1日向劳动部门提交了劳动仲裁申请及劳动仲裁部门已经收到仲裁申请书，并告知原告不予受理的事实； 3、身份证复印件1份， 合同》在2005年3月1日已经到期，经公司董事会研究决定，现已经没有在公司上班了的，本公司不再续签《劳动合同》”的通知，于2008年3月18日将 ...
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：近年来由于外贸行业经营权放开，传统出口业务竞争激烈，出口业务大幅下降，食出公司费用开支增大，经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益，2003年3 对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁 ...
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：近年来由于外贸行业经营权放开，传统出口业务竞争激烈，出口业务大幅下降，食出公司费用开支增大，经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益，2003年3 对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁 ...
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：近年来由于外贸行业经营权放开，传统出口业务竞争激烈，出口业务大幅下降，食出公司费用开支增大，经营出现严重困难。为使企业生存、提高企业经济效益，2003年3 对自有职工的正常岗位安排，并没有违反双方所签劳动合同的约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁 ...
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