日，郭某某向南海区劳动争议调解委员会申请解决其与珠江电器厂之间的劳动争议。未能得到解决后，即向劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委员会于2004年3 的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，劳动者请求用人单位为其 ...

美公司的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而死亡，经劳动和社会保障部门认定其行为为工伤。经劳动仲裁后，2003年2月24日，真美公司与刘新生的家属 仲裁费320元的主张，由于在劳动仲裁委员会的裁决书中已对仲裁费用进行了处理，故仲裁费用的承担应以裁决书确定的原则来承担，该事项不属法院处理范围，不作处理。 ...

、纪律状况例行检查制度和其他相关的奖惩制度，均经民主程序制定并在事先公示后执行，并且在内容上没有违反法律法规的强制性规定，依法均为有效。按照《最高 有关答辩意见，而且该答辩并没有超出其在劳动仲裁中所申请的仲裁范围，人民法院应当对本案事实作出全面审查并作出处理。故原审法院通过全面审理支持了郑某某在答辩中 ...

，由洛阳××承担剩余的赔偿责任，在洛阳××承担补充责任后，可向姚××追偿。那么在姚××的赔偿能力状况如何并没有证据证明的情况下，洛阳××承担的赔偿数额 的三份证据，能够证明被上诉人××公司是在姚××不能履行生效法律文书确定给付义务的情况下，由原审法院强制执行生效法律文书对××公司的的确定给付义务，原审 ...

，由××公司承担剩余的赔偿责任，在××公司承担补充责任后，可向姚××追偿。那么在姚××的赔偿能力状况如何并没有证据证明的情况下，××公司承担的赔偿数额 的三份证据，能够证明被上诉人××公司是在姚××不能履行生效法律文书确定给付义务的情况下，由原审法院强制执行生效法律文书对××公司的的确定给付义务，原审 ...

出示劳动合同，但不知五金产与劳动局是如何处理。郑某某于2004年6月提出解除劳动关系，经与厂方协商，并得到同意后才离职，故这是一个协商解除劳动 可申请人民法院强制执行。可见，郑某某请求邓某甲为其补缴社会保险费的主张，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，对此郑某某可向有关部门申请处理。原审法院对此作出 ...

已支付6050元。经法院强制执行，华美公司建井处已于2008年6月19日全部履行完毕。2008年6月10日，李某某经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定为八 的职工，而不适用被上诉人工伤后与上诉人劳动关系终止、工伤保险关系的情形。2、根据江苏省劳动争议仲裁委员会关于印发《江苏省劳动仲裁疑难问题研讨会纪要》的 ...

民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院认为，本案争议的焦点是：(一)被告的申诉请求是否超过劳动法规定的60天的 》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 ...

徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动 发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对王某该项上诉 ...

按徐州市劳动争议仲裁委员会裁决的内容执行。达成调解协议后，姚庄热电公司及时自觉履行了协议。目前，仍有多名农民工已向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，徐州市劳动 发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅支持了其在仲裁时效内的取暖费180元并无不当，对李某某该项 ...