、2008年4月至2009年2月未签订劳动合同双倍工资差额部分16,500元；3、解除劳动合同经济补偿金3750元。 仲裁裁决书下达后，原告对裁决书不服， 2009年6月工资人民币1500元。根据相关规定，用人单位应某书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按有关规定保存备查。单位不管 ...

，作出了合同无效的错误推定和要求原告支付被告双倍工资的错误裁决。原告不服郑劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，特向贵院起诉，请求依法判令：1、 无效合同，从订立之日起就不具备法律的约束力，因此，申请人要求被申请人支付未签订劳动合同双倍工资的请求，仲裁庭予以支持。原告目的很简单：担心员工拿到劳动合同， ...

向本院提起诉讼，本院予以受理。 上述事实有重庆市X区劳动争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，劳动合同，通知，轮休表，职工考勤表，微机操作记录，工资 、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业管理有限公司支付肖某未签订书面劳动合同的双倍工资差额1400元。 三、本判决生效之日起三日内，重庆某某物业 ...

上诉人在本案中是否应向被上诉人支付不签订书面劳动合同双倍工资差额1941元 当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。 经审理查明：温某 的工资报酬为：第一个月工资为1800月，从第二个月开始工资为2500元/月。 温某申请劳动仲裁，其仲裁请求要求康佳龙公司：1、支付2010年6月22 ...

5月13日不签订劳动合同双倍工资余额690元，三运公司二站向黎某甲支付解除劳动关系经济补偿金7500元，三运公司二站未在仲裁裁决作出后于 日至2007年12月31日原料、废棉人力装卸电瓶车某附带堆叠计件单价差额工资143306.24元和赔偿金35826.56元、支付1993年6月1日至2007年12月 ...

吴某2009年1月26日至12月25日期间共计11个月未签订劳动合同双倍工资差额57590.28元（即平均5235.48元/月×11个月）。 福建十方 事实不清，证据不足。1、没有任何证据证实被上诉人是上诉人的职工，在劳动仲裁委员会及一审法院，被上诉人提供的证据全部被否定。2、被上诉人提供的拓展广告 ...

部门裁决支付其经济补偿金19250元；其次，原告要求被告支付未签劳动合同的双倍工资的请求已超过仲裁时效期限，法庭对其请求应予驳回。 经审理查明， ，判决如下： 一、驳回原告崔某要求被告重庆某港口物流有限公司支付未签订书面劳动合同双倍工资39000元的诉讼请求； 二、被告重庆某港口物流有限公司不应支付 ...

劳动合同法》第46条的规定被告应当支付2008年1月至2011年6月解除劳动关系经济补偿金172.88×4=691.52元。为此，请求人民法院判令被告：一、 月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申诉，请求裁令邕宁蚕种站：1、支付2008年2月至2008年12月未签订书面劳动合同双倍工某差额2695. ...

出生。 上诉人北京世宸房地产开发有限公司（以下简称世宸公司）因与被上诉人张某劳动争议纠纷一案,不服北京市X区人民法院（2012）房民初字第X号民事判决，向 年11月10日期间未签订劳动合同双倍工资差额20906.26元；2、判决张某承担本案诉讼费用。 张某在一审法院答辩称：我同意仲裁裁决，不同意对方的 ...

。 委托代理人吴某某。 委托代理人曹某某。 原告武汉亚太物业服务有限公司诉被告徐某劳动争议一案,本院于2012年2月27日受理。依法由审判员李家斌适用 差额800元；支付未签订劳动合同双倍工资差额11,000元；赔偿被告养老保险费3,656.83元、医某保险费2,270元；驳回被告其他仲裁请求。原告对 ...