营业执照》的企业，原告是第三人的员工，与第三人形成了事实劳动关系。被告作为劳动保障行政部门有权受理原告提出的工伤认定申请，并对原告的受伤作出是否属于 本案所诉之佛劳社认(一)[2004]X号《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，本院予以确认。本案中，根据诉讼双方当事人提供的证据及本院查明的 ...

除了客观因素外，被告的程序也存在瑕疵。但由于《工伤保险条例》只规定了劳动保障行政部门对于申请人提供材料完整的，应当受理。而对于受理的期限和补正材料的 作出本案所诉之佛劳社认(一)A[2004]X号《工伤认定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，由于被上诉人佛山市劳动和 ...

单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告郑州市X区人力资源和社会保障局 ，受理第三人任某的工伤认定申请，并作出工伤认定是其法定职责。故被告执法主体适格，原告对被告在行政程序中所使用的名称提出的异议理由不成立， ...

、第十七条的规定，说明被告具有作出工伤认定的主体资格。 二、关于执法程序方面。被告提供了工伤认定申请表；工伤认定举证通知书以及工伤认定决定书送达证等 《工伤保险条例》（国务院第３７５号）第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”及第十七条第二款“用人单位未 ...

不属于被告在编的工作人员。2005年6月，河南省工商行政管理局下发“关于进一步做好执法队伍清理全面完成‘五项清理’工作任务的通知”，其中第三项要求积极稳妥的 。 二、本判决生效后三十日内，被告南阳市个体私营协会 按南阳市社会和劳动保障部门的相关规定为原告缴纳1995年1月至2012年3月的养老保险金。 ...

根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 内作出禅劳社认(2006)X号《工伤认定决定书》，并送达双方当事人，其执法主体适格，程序合法，本院予以确认。本案中，根据被上诉人提供的《工伤认定 ...

决定书》。 原审法院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告佛山市顺德区 两份书证均是本案认定上述事实的主要法定证据。原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局采信佛山市公安局顺德分局交通警察大队大良中队在2006年4月13 ...

》、佛山市高明区人民医院的诊断证明书等医疗资料、佛山市高明区安全生产监督管理局执法监察大队作出的《关于廖某乙申请书的回复》以及未签名确认的和解协议资料 《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理 ...

月31日向法院提起诉讼。 原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被告佛山市劳动和 的工伤认定申请，经过调查取证，在法定期限内作出本案所诉之工伤认定，执法主体适格，程序合法，本院予以确认。熊某某从事的是喷漆的计件工作， ...

本案诉讼。 原审认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告作为劳动保障行政部门，有权受理原告提出的工伤认定申请，并对原告的受伤作出是否属于工伤 劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行调查和认定的职权，该局作出本案所诉之NO.（略）《工伤认定书》，执法主体适格，本院予以确认。本案中，佛山市劳动和 ...