补8月工资共5957.57元，原告已签收领取。原告被解聘后向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年9月1日作出不予受理申诉通知书，认为 理由不成立，本院不予采纳。双方签订的《招聘员工合约书》属劳动合同性质，合同上约定了基本工资，加班加点工资另外再协商解决。但证据材料未能证明给予上诉人 ...

创公司处工作，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，在此情况下，一方提出终止劳动关系 在中创公司工作。7月18日，张某某曾到中创公司与陈某某协商解决解除劳动关系的补偿问题，两人产生了分歧。在此期间，陈某某同意给张某某支付奖金 ...

奥蒂斯陶瓷厂放假十天为由认为奥蒂斯陶瓷厂解雇彭某某，彭某某要求奥蒂斯陶瓷厂解决工资事宜，但无法达成一致意见。奥蒂斯陶瓷厂法定代表人杜某某在支出证明单签名确认 、第一百条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(三)项、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第 ...

覃某等人出具告知书，告知其若对单位的处理决定有异议，通过其他法律途径解决。后覃某向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2005年10月20 、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，用人单位负举证责任。”即用人单位负举证责任的前提是由用人单位作出解除劳动合同决定的。本案中覃某于2005年7 ...

造成障碍。所以上诉人吴某某一直希望通过合法途径解决问题，曾于2005年8月16日主动提出解除劳动合同的意向，而且不要求佛分公司承担违约金和经济补偿金， 天为由，对吴某某作出除名处理，除名决定是否成立是双方争议的焦点。按照双方签订的《广东省职工劳动合同》第九条第(九)款之规定，被上诉人佛分公司在2005 ...

同年12月18日诉至原审法院，请求解决。 原审法院认为：从2002年8月25日以方签订的《广东省职工劳动合同》来看，双方合同期限至2003年8月24日止 元、未提前一个月通知应承担损失赔偿金3800元和解除劳动合同的经济损失补偿金（略）元。 本院认为：本案争议的焦点是加明公司是否有权终止与杨某某之间的 ...

月至1996年12月期间的费用1444元。停薪留职期限届满后，双方亦未再订立劳动合同。刘某某于2002年1月15日向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 远于2002年元月23日关于双方如何达成思想一致，解决工作问题的留言，用以证明上诉人一直在主张自己的权利。上述证据一直由上诉人自行保存，上诉人解释 ...

。 原审查明，原告系宁波经济技术开发区东海实业有限公司(以下简称东海公司，系国有企业)的固定职工，东海公司主管单位为宁波经济技术开发区商业发展公司(以下简称商发公司 特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可要求政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。据此判决：驳回原告史某 ...

才申请劳动争议仲裁。现要求按照仲裁裁决处理。 经审理查明，被告系原告处员工，双方签订有一份期限自1997年12月30日起的无固定期限劳动合同。 补偿金883.71元。仲裁裁决后，原告不服，诉至本院请求解决。 另查明，原、被告在劳动合同中并未约定被告的工资标准。原告实际发放被告工资情况：2008年12月 ...

、职工劳动合同书、工伤认定书、《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书、伍某某提供的工资单等予以佐证，并经庭审质证，原审法院予以确认。 原审法院认为，本案主要争议 利益。本案中，要解决精元公司是否应当向伍某某支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同的双倍工资这一争议，须从精元 ...