律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人重庆市丰都县某某建筑有限公司（以下简称某某建筑公司）劳动争议纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年4月15日作出（2011）丰法 解决。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十二条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动合同法实施 ...

累计旷工达30天者，予以除名”。 原审认为：劳动合同法第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的”。用人 ，依法改判；要求被上诉人继续履行合同，若劳动合同不能继续履行，由被上诉人依照劳动合同法第四十八条、第八十七条之规定支付赔偿金x元并出具解除合同 ...

被告擅自减少发放原告的工资、津某等行为明显违反劳动合同法第三十八条第（二）项、第四十六条第（一）项的规定。原告现请求依法判令 原告经济补偿金问题；被告已经支付原告2009年第一季度奖金，故不同意再次支付；同意原告第4项诉讼请求，其中电话费实报实销，业务招待费需要说明用途。 第二被告提供证据如下： 1、 ...

和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施 部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求。 刘某不服一审判决，向本院 ...

和法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施 部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告李某的诉讼请求。 李某不服一审判决，向本院 ...

法律依据，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）项、《中华人民共和国劳动合同法实施 发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告廖某某的诉讼请求。 廖某某不服一审判决，向本院 ...

拖欠工资的经济补偿金； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司不须向杨某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。 本案受理费10元，由杨某负担。 如不服本 后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动 ...

，向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额x.60元（4946+4018.80+3998.80+4286.80+4045. 其余诉讼请求，均不成立，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动 ...

多次请求，白涛页岩砖厂不但不予理会，还通知其停工休息，造成双方事实上解除了劳动关系为由，请求判令白涛页岩砖厂支付其经济补偿金2800元和赔偿金2800元。 白涛 单位应支付经济补偿金的情形，且蔡某的自动离职也不符合我国《劳动合同法》第三十八条第二款规定的无需事先通知用人单位而立即辞职的情形。因此，无论 ...

不服，诉至原审法院。2009年12月7日，郑州市中级人民法院在该院(2010)郑民一终字第X号民事判决中认定被告中牟县恒大百货有限责任公司是按照国家规定的有关国营企业改制流程 合同应为原告办理失业手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第四十七条第一款、第四十八条、第五十条第一款、第八十 ...