原告钮某 被告上海某运输有限公司 原告钮某与被告上海某运输有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告钮某及其委托 认定书、行政判决书，被告提供的事故认定书、经济赔偿凭证等为证，本院予以确认。 本院认为：本案争议焦点为被告终止劳动合同的行为是否违法。原被告双方之间的 ...

代理人朱某，男，公司员工。 原告王某诉被告某某公司某某分公司、被告某某公司劳动合同纠纷一案，于2010年3月29日向本院起诉。本院受理后，依法由代理 迟延退工造成原告的就业困难，故请求法院判令两被告以月工资人民币6,543元标准赔偿自2008年6月3日至2009年3月31日延迟退工的经济损失。 原告王 ...

原告王某 被告上海某科技电脑有限公司 原告王某与被告上海某科技电脑有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，本院依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王 至少在被告处服务四年。服务期限长于“聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的， ...

电器厂。 法定代表人华某某。 上诉人华某某、上诉人上海汽车电器总厂因劳动合同纠纷一案，均不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事 华某某无法享受养老退休金和医疗保障。上海汽车电器总厂存在过错，应当承担相应的赔偿责任。请求二审法院依法改判，支持华某某原审时的诉讼请求。 上海汽车电器 ...

原告浦某 被告上海某印刷包装厂 原告浦某与被告上海某印刷包装厂劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告浦某的法定代理人与 年10月6日。被告出具的退工证明上劳动合同终止的时间和劳动手册上记载的时间不一致。原告遂向被告提出异议并要求赔偿，被告承认工作失误却不肯赔偿。2009 ...

法定代表人x.x，董事长。 委托代理人朱某，该公司职员。 上诉人魏某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第X号民事判决， 的书面依据的作用，因此，杜斯曼公司在劳动合同签订问题上没有任何过失，不应承担赔偿责任；4、交通费不属于劳动争议受案范围，魏某主张的交通费与双方 ...

。 上诉人上海复医凯泽健保管理咨询有限公司(以下简称复医凯泽公司)因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决，向 按照合同条款和法律法规规定追究违约方的违约赔偿责任。该合同第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方 ...

浩律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)蒋某某。 上诉人上海贝雅国际物流有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第X号民事判决 密码造成贝雅公司巨大经济损失，贝雅公司据此主张赔偿并无不当。蒋某某在仲裁时主张解除劳动合同赔偿金为3,500元，仲裁却裁决贝雅公司支付 ...

。 法定代表人梁某某，总经理。 委托代理人贾某某，该公司员工。 上诉人刘某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2010)静民一(民)初字第X号民事判决，向 刘某办妥相关手续，致使刘某不能正常就业，由此造成的损失，世联公司应予赔偿。鉴于刘某2009年9月21日才收到退工证明和解约通知，刘某主张 ...

)汤某某。 委托代理人云某某。 上诉人上海市对外服务有限公司(以下简称“外服公司”)因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄某区人民法院(2010)黄某一(民)初字第X号民事 被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。汤某某与外服公司之间存在劳动合同关系，其接受外服公司的派遣在迈可利上海 ...