与被上诉人胡某某、原审被告李某某、原审被告河北安泰工程建设有限公司昊宇分公司劳动合同纠纷一案，胡某某于2009年6月10日向河南省新郑市人民法院提起诉讼，请求 ％，工程全部完工后，经竣工验收后20日将余款全部结清（见补充条件）。补充条款14.8每月25日报工作量，次月5日前支付承包方80%，工程完工经 ...

湘潭县信用联社对李某乙解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。 该院一审另查明：湘潭县X村信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任 的贷款规章制度中对“严重违反规章制度”的具体行行为缺乏有效的条款，以及与李某乙所签劳动合同约定的“严重后果”也没有明确规定，湘潭县信用联社解除与李某乙 ...

认为无法证明被告加班的事实，仅能说明原告的营业时间。 3、庭审中，被告补充提供了工资明细及规章制度。 原告认为被告超过举证期限，不予质证。经法庭要求，原告 2012年1月1日，工作岗位为销售，其余合同条款不变。2009年4月15日原告以书面形式通知解除双方劳动合同。被告最后工作至2009年4月15日， ...

，所以该合同上约定的条款，如违约金、提成款等，对中创公司没有约束力。2004年3月25日张某某与中创公司签订的《广东省职工劳动合同》虽然中创公司也 连带清偿责任；中创公司、陈某某、谭某某负担一审、二审诉讼费用。 张某某另外补充发表意见如下：双方签订的《聘用合同》明确约定了张某某的工作内容，合同签订后， ...

：撤销县联社对李某解除劳动合同的决定，并向其支付工资、补缴社会保险。 另查明：县联社将湘潭县某信用社联社关于贷款管理办法及补充规定、不良贷款责任追究制度 ，但县联社的贷款规章制度中对“严重违反规章制度”的具体行行为缺乏有效的条款，以及与李某所签劳动合同约定的“严重后果”也没有明确规定，县联社解除与李某 ...

依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁，老厂的工作车间都 ：被上诉人是否应向上诉人支付经济补偿金和赔偿金 当事人对本院归纳的焦点均无异议和补充。 上诉人及被上诉人在二审均未向本院提供新证据。 本院经审理查明的 ...

国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。劳动合同到期后，双方没有续订劳动合同，但被告陈某某仍在该公司干锅炉工。由于原告 正确当事人对本院归纳的焦点均无异议和补充。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，双方当事人在履行劳动合同期间，上诉人出现年满60周岁的 ...

、上海市单位退工证明。证明被告于2008年6月13日解除与原告间的劳动关系。 被告某某公司辩称:2008年5月26日至2008年6月12日原告无故 在2006年3月续签劳务合同记录补充条款中，双方约定解除劳动关系后该合同自动转为劳动合同。2006年11月双方签订劳动合同，约定合同期限自2003年12月 ...

合同。被告辩称与原告解除劳动合同，导致双方合同无法履行，是内乡县人劳局通知原告退休的具体行政行为造成，自己无任何过错，原告的补充诉状，请求内容未经仲裁， ，少发的工资，并按政策规定为谢某某办理医疗保险。内乡县人事劳动和社会保障局对上述条款负有协助履行义务。 三、内乡县教育体育局于本判决生效后十日内支付 ...

对以上绩效工资部分实施浮动管理，并有权全额扣除）。第九条辞退和辞职条款：符合下列情形者，原告可以解除合同，辞退被告（1）以欺诈手段订立本合同的； 的请求，认为原、被告双方已于2009年3月15日解除了劳动合同，故补充要求原告支付违法解除劳动合同双倍赔偿金。仲裁委员会经审理后于2009年9月3日作出如下 ...