损害的事发时间、地点、原因均在被告太行公司安全生产范围；（3）、《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产主体是法定的，如果当事人约定的主体与法律 人均期望寿命”。 3、河南省人民政府于2007年12月20日发布的河南省“十一五”卫生事业发展规划（豫政【2007】X号）主要健康指标为人口平均寿命达到或 ...

9、被告发放的保安工作描述2份及员工手册2份，证明原告的工作内容及工作范围，晚上上班不存在休息情况。被告举证的作息考勤制度最后署名是人力资源部，但是在 。工作内容主要为交接餐厅餐具、为餐厅消毒、打扫卫生，交接餐厅餐具，保证财物安全。工作期间需要巡视，无休息。劳动合同上载明的附件未看过，员工手册及保密 ...

，唐某某是湘乡市鑫旺饲料有限公司的职工，2009年8月4日唐某某是公司安排搞卫生，是正常上班时间。 7、湘乡市鑫旺饲料有限公司一班工作安排表，证实唐某某是 和第三人唐某某在清理原告厂房屋面上杂物时，因唐某某安全意识不强从高处摔下受伤，后被告湘乡市劳动和社会保障局于2009年12月9日根据《工伤保险条例 ...

二中汽车修配厂与原告是雇佣与被雇佣的关系，有义务保障被雇佣者在安全卫生的环境中劳动，原告是在工作期间被伤害的，虽然二中汽车修配厂对该损害没有过错 ，责任应由苏某某承担。梁某丙住院期间治疗其他疾病的费用不能列入本案赔偿范围，原判决赔偿款项中的“疗养费”、“住院伙食补助费”、“护理费”等费用没有法律依据， ...

干部汇报，夜间未经值班领导许可，不得放任何人员进入防范范围；六、凡不履行义务或在各级文明卫生、安全检查、领导和监督机构参观考查中发现问题，或者被 年11月，双方劳务关系解除。被告申请仲裁，2009年5月4日，安阳市劳动争议仲裁委员会出具仲裁裁决书，认为：“申请人赵某某申诉请求成立的前提条件是当事人双方 ...

是事业单位，主要从事城市清洁工作，隶属于当地政府。李某某在该单位从事公众清洁卫生工作。经黄岐市政管理处确认，李某某的工资标准为每月1068元。 本院认为本案 宏军发生争执，只是全宏军无故将其砍伤。本院认为，劳动者的劳动权益以及人身安全应当受到保障。事件发生后，作为用人单位的黄岐市政管理处应对其真相进行 ...

7月28日，被告在倒车过程中造成车辆液压管挂破的安全事故。同日海众公司经研究决定，解除与被告彭某的劳动合同。2011年10月24日，双方因支付工资、解除劳动 海众公司下属单位海众车与被告彭某所签，但海众车队是在海众公司授权范围内处理事务，对该合同海众公司亦予以认可，由此产生的法律责任海众公司亦表示承担 ...

河南省工伤认定通知书。 上诉人禹州市平安石料厂不服一审判决，向本院提起上诉称：被上诉人许昌市劳动和社会保障局作出的豫（许）工伤认字〔2007〕X号《河南省工伤认定 法律目前对“工伤场所”一词没有明确的解释，而联合国第X号公约，职员安全和卫生工作环境公约第三条，是这样解释的：“工人因工作而需在场或前往， ...

标准和推荐性标准两种，其中“产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准、运输安全标准”为强制性标准。因此，产品的安全性(机械安全 受强制性标准规制，不属于《合同法》所指的违反法律和行政法规的强制性规定的范围。《广东省查处生产销售假冒伪劣产品商违法行为条例》并非法律和行政法规，不能 ...

家属院看大门，夜里又要工作8小时以上。深更半夜给人开大门、锁大门，打扫卫生，负责安全等。这样我工作的时间在16小时以上，夜里值班没有休息过星期天。 也不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之 ...